Могут выплатить отпускные за две недели до начала отпуска?
Могут выплатить отпускные за две недели до начала отпуска?
Конечно , могут. Ст. 136 Тк РФ Установлен только минимальный срок. Не позднее чем за три дня. Максимального нет.
Спросить
Если я не согласна. Через неделю премия значит сумма дохода увеличиться а следовательно увеличатся и отпускные так?
Спросить
Здравствуйте. Для Вас не имеет значения, когда Вы получили отпускные 1 или 14 июня. За единицу времени, называющуюся расчетным периодом, берется 1 календарный год, идущий перед самим отпуском. К примеру, рабочий взял отпуск в июне 2016 года, тогда расчетным периодом считается время, начиная с июня 2015 года по май 2016. Заработок за указанный отрезок времени учитывается при подсчете отпускных в текущем году.
СпроситьНет не так. Июнь не входит в расчетный период. Ст. 139 ТК РФ . Отпускные рассчитываются за 12 месяцев, прндшествующих месяцу в котором наступает необходимость сохранения среднего заработка. В вашем случае в июне. Расчетным будет период с 1.06.15 по 31.05.16
СпроситьЯ ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска.
Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?»
Благодарю за помощь.
Александр, отпускные будут Вам выплачиваться за каждую часть отпуска (т.е. если Вы уходите в отпуск на 2 недели, то и отпускные будут начисляться за 2 недели).
СпроситьМожет ли работодатель выплатить отпускные за две недели до отпуска? Учитываются ли эти отработанные две недели в отпускные? Иду в отпуск 14.06 по 29.06. Отпускные дали 01.06.
Работодатель может выдать отпускные и раньше. Период с 01.06 по 14.06 будет оплачен как за отработанное время и соответственно отпускные Вам будут начислены только за период отпуска с 14 по 29 июня. Попали ли эти 2 недели в сумму отпускных Вам следует поинтересоваться в бухгалтерии Вашей организации.
Спросить
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Соответственно, запрет на оплату отпуска ранее, чем за три дня до его начала, не установлен. Отработанные до начала отпуска дни подлежат учёту и оплате.
Правила исчисления среднего заработка в т.ч. и для оплаты отпуска) установлены ст. 139 ТК РФ.
Спросить
обращайтесь в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд,ст.392 ТК.Закон на Вашей стороне, за 3 дня до ухода в отпуск должны выплатить
СпроситьГосслужащему был представлен отпуск, отпускные выплачены вовремя. За две недели до окончания отпуска, служащий написал заявление на продление отпуска на 20 дней. В какой срок ему обязаны выплатить отпускные за продолжение отпуска?
нет не имеете право, если работодатель не согласен.На задержку жалуйтесь в трудовую инспекцию
Спросить
Я вышел в отпуск, получил отпускные. Но через неделю нашел другую работу и решил уволится. Работодатель сказал если уволится сейчас то придётся обратно выплатить часть отпускных так как отпуск недогулял, а потом он выплатит компенсацию сказал. И говорит чтобы я увольнялся в последний день отпуска чтобы сохранить отпускные. Скажите законно ли это?
Здравствуйте. Если Вы отпуске, подавайте заявление на увольнение и последний день отпуска будет считаться днем увольнения.
Спросить
уволиться вы можете в любой момент, вот только если вы взяли отпуск авансом - часть придется вернуть
СпроситьЯ воспитатель детского сада. После операции полгода была на больничном. Отпуск не отгуляла. Больничный закрывается 24 декабря. После больничного сразу хочу идти в отпуск. Заведующая говорит, что тебе могут не оплатить отпускные за даже максимум за три дня до начала отпуска так как конец года и все отчеты финансовые будут сданы. Но заявление на отпуск я планирую написать еще на две недели до начала отпуска. КАК мне быть в случае отказа предоставления отпуска или своевременной выплаты отпускных.
При чем до этого был ознакомлен с приказом о предоставлении отпуска, было выдано отпускное удостоверение и соответственно получены отпускные. Окончание отпуска позже окончания срока уведомления. Как быть?
