Как подать в суд на работодателя за неуплату расчетных денег после увольнения?
Я уволилась 31 января, расчетные деньги мне до сих пор не выплатили. Могу ли я подать в суд на работодателя или уже поздно? Спасибо!
Добрый вечер!
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Пропуск сроков установленных указанной статьей по уважительным причинам, могут быть восстановлен судом.
СпроситьУважаемая Марина!
Подавайте иск в суд, чем быстрее - тем лучше.
А трудовую книжку Вам выдали? Если трудовую не выдали 31 января, то работодатель должен Вам заплатить за вынужденный прогул.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Срок немного пропущен-3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Вы можете восстановить срок, если найдутся основания для восстановления.
СпроситьЗдравствуйте!
Подать можете. Но Вы пропустили срок. Соответственно, если работодатель заявит об этом в суде (а он, скорее всего, так и сделает), в удовлетворении Ваших требований будет отказано. Восстановить срок возможно только при наличии уважительной причины пропуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация