Изменения в графике и отпуске после аттестации в пожарной охране - правомерно ли это и каким образом возможно обжаловать?

Я работаю диспетчером в пожарной охране. График - сутки через трое. После аттестации рабочих мест убрали сложность-напряжённость и сделали отпуск 28 дней. Правомерно-ли это?

Я работаю диспетчером сутки через трое. Мой отпуск 28 календарных дней. В период отпуска попадает один праздничный день. Добавляется ли мне один дополнительный день к отпуску?

На предприятии прошла аттестация рабочих мест. После ознакомления рабочих с аттестацией у многих возникли вопросы. После аттестации у многих Работников убрали дополнительный отпуск. Есть мнение что аттестация прошла с нарушениями. Как и где можно оспорить аттестацию? Какие документы и в какие государственные органы надо обратиться?

После аттестации рабочих мест у рентгенлаборантов убрали дополнительный отпуск, выдачу молока, сокращенный рабочий день. Правильно ли это?

Я работаю в общеобразовательной школе-интернате фельдшером.13 лет у меня был отпуск 42 дня. в этом году провели аттестацию рабочих мести отпуск оказался 28 рабочих дней. Имею ли я право иметь дополнительные дни к отпуску,

Я работаю котролером лома и отходов металла 3 разряда. Работа на открытом участке, присутствуют погодные условия (дождь, снег), температурный режим, статическая нагрузка (работа на ногах). После проведенной аттестации рабочих мест, убрали дополнительные 7 дней к отпуску, вместо 35 дней теперб 28. Подскажите пожалуйста, как нам решить этот вопрос, чтобы вернуть эти дни? Заранее благодарю!

Мед сестрам положен дополнительный отпуск 30 рабочих дней, график работы сутки через трое, как высчитать в календарных днях, субботу считать?

Работаю гражданским обеспечивающим специалистом (диспетчером) в МВД. График работы сутки через трое, а зарплату начисляют за восьми часовой рабочий день и пятидневной рабочей недели. Куда обратиться, что бы зарплату начисляли по отработанному графику.

Муж работает водителем автобуса на предприятии. До последний аттестации рабочих мест водители имели дополнительный отпуск в размере 12 дней. После последней аттестации отпуск убрали сославшись на допустимые условия труда 2,0. (хотя автобусы уже старые и новые никто не закупал) Прав ли работодатель? Есть мнение что аттестация рабочих мест произведена с нарушениями. Как можно проверить верна ли аттестация?

Режим работы сутки-трое выходных. Отпуск 24 календарных дня. Если начало отпуска совпадает с моим рабочим дню по графику, то последний день отпуска выпадает также на рабочий день по графику. Нужно ли выходить на работу в конце этого дня в ночь до утра следующего дня?

Заранее спасибо.