Действия работодателя в случае сотрудника, проработавшего 1 день, ушедшего на больничный и получившего 3 группу ИПР - предоставление сокращенного рабочего дня и последующие действия работодателя в случае продолжительного больнич
Разьясните пожалуйста один момент сотрудник проработал после приема 1 день, ушел на больничный просидел 5 месяцев и получил 3 группу в ИПР указано что мы должны ему предоставить сокращенный рабочий день, у воспитателя он и так сокращеный 7,2 ч,
1 вопрос наши действия в данном моменте как работодателя
Далее как я уже писала она после освидетельствования не вышла на работу а опять открыла больничный на нем уже находится 3 месяца
2 вопрос имеем ли мы права тогда после 4 месяцев больничного уволить ее? и какие действия в данном случаи работодателя.
Здравствуйте!
1.Уточните у МСЭ какой продолжительности рабочий день должен быть установлен работнику.
2.Не имеете права уволить,увольнение во время больничного запрещено законном.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Проблема при приеме на работу - сотрудник уже находился в учебном отпуске
Оплачиваемый больничный - сколько времени может находиться на нем сотрудник и как долго он оплачивается?
