Важен ли период перед окончанием декретного отпуска при увольнении?
У меня вопрос такого характера. У меня 30 мая 2016 г. заканчивается декретный отпуск, 26 мая я хочу уволиться. Имеют ли право меня задерживать, или же увольнение проходит без лишних вопросов?
В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
В 2013 и 21014 у вас не было заработка, включаемого в средний. Для расчета возьмут 2011 - 2012 гг.
СпроситьЗдравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных? Декретные не получила до сих пор.
Добрый день!
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012 н от 23.12.2009 « Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ». В соответствии с вышеуказанным Приказом средний заработок считается за последние два полных календарных года, однако их можно заменить в случае, если на них выпадает декретный отпуск и ли период ухода за предыдущим ребенком.
СпроситьРаботаю в организации официально с 9 февраля 2016 года. За 2016 год ежегодный отпуск отгулен полностью. С 3 мая 2017 года у меня начинается декретный отпуск, то есть 2 мая я работаю последний день. Имею ли я право перед декретным отпуском взять все 28 дней ежегодного отпуска?
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст.260 ТК РФ гласит:
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Удачи!
Спросить
Здравствуйте. По вашему желанию работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ст. 260 ТК РФ. Основанием в этом случае является не только заявление, но и справка из медицинского учреждения, подтверждающая беременность Письмо Роструда от 18 марта 2008 г. N 659-6-0.
Статья 115 ТК РФ Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Спросить
Добрый день! Да, Вы можете взять отпуск в полном объеме.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить
Я работаю заместителем директора по УВР в школе, учитель русского языка и литературы. В данное время нахожусь в отпуске без содержания до 28 ноября. И плюс к этому я на 17 неделе беременности. В декретный отпуск получается в конце февраля 2017 г. ВОПРОС: стоит ли мне выходить на работу до февраля или взять еще отпуск без содержания до декретного? И какие выплаты будут по беременности и декретным?
2009-2010 уч.г. , 2010-2011 уч.г.. 2011-2012 уч.г.. 2012-март 2013. уч.г. В марте 2013 г. ушла в декретный отпуск. На работу вышла в сентябре 2015. г. и в конце мая 2016 г заболела (энцефалит неуточненный, эпилепсия) до 1 августа - больничные листы. С 1 авг очередной отпуск. С 4 окт до 4 ноября - взяла отпуск без содержания. Что посоветуете? Спасибо за ответы. С ув. Лариса.
работаю заместителем директора по УВР в школе, учитель русского языка и литературы. В данное время нахожусь в отпуске без содержания до 28 ноября. И плюс к этому я на 17 неделе беременности. В декретный отпуск получается в конце февраля 2017 г.[quote][/quote] Значит в расчет для пособия должны взять 2016 и 2015 годы. Поменять можете только 2015 год, поскольку на него приходится период отпуска по уходу за ребенком. Поменять можете только на 2012 календарный год. п.1 ст. 14 ФЗ-255. Таким образом в расчет войдут выплаты в 2012 и 2016 году. Пособие по больничному и отпускные не войдут.Спросить
Вопрос по расчету декретных больничных. Вышла в декретный отпуск в 2012 г. (в расчет брались 2010 и 2011 гг). в том же году ушла в отпуск до исполнения 1,5 лет ребенку. В начале 2014 г ушла в отпуск до 3 лет. В 2015 г. ухожу в декретный отпуск (140 дней) на второго ребенка.
Какие года я имею право взять для расчета декретных в 2015 г? Имеется ввиду какие года от 2010 г до 2014 г.
Нахожусь в отпуске, хочу уволиться без отработки, отпуск заканчивается 4 марта, какого числа писать заявление на увольнение? Что бы не отробатывать 2 недели. И имеет ли право директор, вызвать меня из отпуска и заставить работать в свете вышеизложенного. Спасибо.
Уважаемый посетитель сайта! Можете писать заявление хоть завтра, указав нужную дату увольнения. Отозвать из отпуска имеет право только с вашего согласия.
Спросить
В трудовом кодексе нет понятия - отработка 2 недели. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения - ст. 80 ТК РФ. По соглашению сторон можно уволиться одним днем, или отработать сколько дней, вплоть до месяца. Подавайте заявление, указав, что, прошу уволить ---с такого то числа. В случае если, договориться не получится, то автоматически с даты подачи заявления на увольнение, можете отработать 2 недели, и не более того. Хочу заметить, лучше подавать заявление с регистрацией под входящий, для установления срока.
СпроситьМеня зовут Оксана. У меня такой вопрос: с 30.11.15 я пошла в декретный отпуск, для расчета дектерных мне взяли два года
предшествующие 2015 т.е 2013 и 2014 год, но в 2013 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответственно мне и начислили минимальные декретные 27455 руб. В интернете я прочитала, что могу написать заявление на замену одного или двух лет предшествующих 2013 2014 т.е 2011 и 2012 года. Подскажите пожалуйста, имею ли я на это право и не отменили данный закон, и что мне делать если предприятие откажется от перерасчета и имеет ли оно право не пересчитать мне декретные? Заранее спасибо за помощь.
Имеете право заменить только 2013 год, .Напишите заявление должны пересчитать.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьУ меня вопрос по увольнению. Устроилась на работу по срочному договору на место сотрудницы в декретном отпуске. Декретный отпуск заканчивается 13 июля 2018 года. Соответственно и мой договор тоже. Я хочу уволится не дожидаясь окончания срочного договора. Могу ли я уволиться до окончания действия договора и без отработки 2-х недель?
Здравствуйте, Надежда.
Вы можете расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию, не дожидаясь его окончания. Но Вам необходимо уведомить об этом работодателя за две недели. Если работодатель согласится, возможно увольнение без отработки этих двух недель (по соглашению сторон).
Спросить5 мая 2016 года уходу в декретный отпуск. Работаю учителем в школе. Как будут считать декретные? За 2014-2015 и 2015-2016 учебный год?
