Максим Александрович
04.06.2010, 08:17
Правомерны ли мои действия и в какие органы мне обратиться для защиты моих прав?
Читать ответы (1)
Написал заявление по ст.142 Т.К. РФ. отправил заказным письмом на имя ген. директора, без уведомления о получении. Соответственно на работу не вышел. Позвонил начальник и сказал, что я якобы его не зарегистрировал и оно не прошло. Собирается меня уволить за прогул. Прав ли он? И что сделать в данной ситуации?
Если у вас есть почтовый документ, то уволить за прогул нельзя. суд восстановит без проблем.
Спроситьздравствуйте, если уволит можете через суд попытаться оспорить увольнение и признать его не законным
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация