Может ли работадатель уволить работника, в частности водителя за нарушения выявленные при помощи системы мониторинга Глонасс? Законно ли это?

Здравствуйте!Может уволить за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.Ст.81,п.5ТК РФ.

За два и более нарушения может За одно-нет ст81 ТК РФ.

Возможно ли уволить водителя по результатам мониторинга Глонасс и соответствует ли это закону?

Увольнение водителя автомобиля на основании данных Глонасс - законность и возможные последствия

Может ли работадатель уволить работника в частности водителя автомобиля, за нарушения выявленные системой спутникового мониторинга Глонасс? Законно ли будет это.

Читать ответы (2)

Несоответствие данных пробега по одометру и данным Глонасса - нужна поверка датчиков системы

Должны ли проводить поставщики услуг мониторинга подвижных объектов поверку датчиков системы Глонасс на соответствие реальным показаниям. Нас интересует пробег по Глонассу. Практика использования Глонасса показала несоответствие данных пробега по одометру и данных Глонасса.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель лишить премии за превышение скорости на 20 км/ч, зафиксированное системой Глонас?

Может ли работодатель лишить премии якобы, за превышение скорости на 20 км\ч,если в ПДД наказания за это нарушения нет, нарушение зафиксировано при помощи системы глонас установленой на авто.

Читать ответы (2)

Нарушения водителей, зафиксированные по Глонассу - нарушение закона или справедливая мера?

Год назад в компании установили на автомобилях систему Глонасс. Согласна статьи 74 водителей никто не предупредил письменно. Сейчас, основываясь на Глонассе, пытаются наказывать водителей за различные нарушения. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Система ГЛОНАСС - доказательство подлога информации от водителя при обращении в суд?

Являются ли показания системы ГЛОНАСС доказательством подлога информации от водителя при обращении в суд, а именно пробег авто по системе ГЛОНАСС в разы отличается от данных путевого листа водителя.

Читать ответы (1)

Работодатель списывает топливо по данным ГЛОНАСС - законно?

Работодатель поставил на автомобиль систему слежения ГЛОНАСС, она показывает только лишь путь движения, скорость и расстояние, и теперь заставляют списывать топливо по глонассу, например, по факту автомобиль проехал 500 км и израсходовал 70 л бензина, а глонасс показал что автомобиль проехал к примеру 450 км и заставляют списывать 63 л, т.е. Разницу 7 литров вешают на водителя. Законно ли это? Прошу ответить более человеческим языком.

Читать ответы (1)

Как решить проблему списания топлива через систему ГЛОНАСС, когда нормы расхода определены Минтрансом России?

Можно ли брать норму расхода топлива с системы ГЛОНАСС? На сколько мне известно система ГЛОНАСС это система позиционирования и она не может списывать топливо, а начальник настаивает списывать по ГЛОНАСС, а про нормы утвержденные по Минтранс России забыть окончательно... Что делать в этом случае?

Читать ответы (2)

Ввод системы мониторинга транспорта по ГЛОНАСС на трамвайном депо - можно ли лишить водителя премии за превышение скорости?

В 2014 году на предприятии (трамвайное депо) ввели мониторинг транспорта по системе ГЛОНАСС. В диспетчерской стоит комп. На мониторе которого видны все вагоны их скорость итд итп. Может ли представитель администрации согласно этим данным, с этого компа лишить водителя премии за превышение скорости. Законно ли такое действие.

Читать ответы (8)

Какие ответственности несут работодатель и работник при отправке в командировку в ДНР на грузовике с тахографом

Супруга посылают в командировку на служебном грузовом автомобиле, на автомобиле стоит тахограф и система глонасс по России. Знаю, что выезд за границу с таким оборудованием уголовно наказуем. Может ли работодатель отправить в командировку в ДНР с таким оборудованием и при этом без согласия работника? Кто несёт ответственность за это? Если это возможно, то какие документы при этом должен предоставить работодатель работнику?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить водителя по результатам мониторинга Глонасс и соответствует ли это закону?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов