Мое рабочее место в детском саду под угрозой из-за необоснованных обвинений и неприятного отношения
Я работаю в детском саду помощником воспитателя 10 лет. Замечаний по работе не было. В саду проходят проверки из-за того что кто-то куда-то обращается. Многим, кто давно работает не дают работать, якобы мы что-то знаем, пишем.6 мая настала моя очередь, ко мне на рабочее место подошла методист и физкультурный работник, методист предложила мне написать по собственному желанию, т.к я нарушила труд. Договор. На вопрос что именно?-не отвечают ничего конкретного (вы работники между собой общаетесь, что-то говорите, общаетесь с родителями, они по вашей просьбе что-то пишут)... И предлагают начать искать себе другое место, например в торговле... Я сказала что у меня было в планах уволиться, т.к. мои дети уходят в другой д.сад, но мне надо доработать до отпуска (отпуск в августе) Потом в группе был обед, они сидели и следили за работой. Затем придрались что я обед получила на 5 мин. раньше и заставили писать объяснительную, потом переписывать... в итоге у меня поднялось давление, я осталась без обеденного перерыва, они пришли еще и полдник проверять уже втроем... Таким образом вынуждают увольняться прямо сейчас...
Добрый день, их действия незаконны, пишите жалобу в трудовую инспекцию прокуратуру
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Оформление работника, принятого по срочному договору

Как вернуться на прежнее место работы в детском саду после увольнения
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
