Я была сокращена 30,03,2010 г выходное пособие мне выплачено в размере 42000 рублей за период с 30,04 по 30,05
Я была сокращена 30,03,2010 г выходное пособие мне выплачено в размере 42000 рублей за период с 30,04 по 30,05 2010 мне выплачена сумма 32000 рублей на мой вопрос об изменении суммы в сторону уменьшения мне ответили что это в связи с количеством якобы рабочих дней в мае, Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте, Роза!
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Средний месячный заработок от количества рабочих дней месяца выплаты - не зависит. Действия Вашего бывшего работодателя - нарушают нормы трудового законодательства РФ.
С уважением,
Мякишева М.В.
Спросить
Выходное пособие и среднедневная зарплата при сокращении сотрудника - правильность расчета и примеры
