Как правильно поступить и к кому обратиться, если у тебя возник эпилептический приступ на работе?
На работе был приступ эпилепсии Работаю продавцом-консультантом в магазине бытовой химии. Управляющая отправила меня в б/с и велела принести справку от врача что я могу работать продавцом. Что делать и куда обращаться?
идите в поликлинику и несите справку от врача психиатра или невропатолога о том что с вашим заболеванием если оно есть ( имеется в виду диагноз) вам поставлен и отражен в медицинских документах у вас нет противопоказаний при работе продавцом по реализации товаров бытовой химии. приступ могла спровоцировать и аллергическая реакция не мешало бы вам обратится и к аллергологу.
Спросить
Я работаю в магазине химии космо продавцом консультантом. Врач генеколог дал справку переход на легкий труд а управляющая магазина справку не приняла, мотявируя тем что легче труда в магазине нет и некакой короткий день мне не пологается. Мой рабочий день по прежнему по 11 и 10 часов, график скользящий.
Согласно Трудовому кодексу РФ, а именно ст 254 ТК РФ: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Спросить
Я беременна 16 недель... У меня аллергический дерматит, работаю на бытовой химии. Врач дал справку, что мне на химии работать нельзя. Другую работу не предоставляют... Как быть, Я теперь могу остаться без работы и без декретных? Работаю по трудовой.
вас обязаны перевести на другую работу, т.е. вам должны предложить другую должность. Уволить вас не имеют права, если только вы сами не захотите уволиться. Так что предоставляйте справку и подпись на копии о том, что отдел кадров справку получили, пишите заявление с просьбой о переводе. Вас переведут или дадут официальный(письменный) ответ.
Спросить
Я работаю в ОАО (завод) в магазине быт. химии заведующей. На 5 месяце беременности. Гинеколог обещала справку о лёгком труде.
На работе у нас нет лёгкого труда. А я сейчас просто не переношу запах бытовой химии и на руках был аллергич. Дерматит. Работа продавца считается вредной или нет? У завода есть ещё продуктовые магазины. И что мне делать? Могут ли меня поставить на продукты? У меня ещё грыжа в пояс. Отделе позвоночника.
Получайте справку от врача и пишите заявление на перевод Вас на легкий труд. С химией Вам работать нельзя, тяжести Вам поднимать Вам нельзя.
Если работодатель не может предоставить Вам легкий труд, значит обязан освободить Вас от работы и платить Вам средний заработок.
статья 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЯ работаю продавцом-консультантом в магазине бытовой химии и косметики. Недавно у нас открылся конкурент через дорогу, и нас в прямом смысле заставляют ходить мониторить цены туда. Меня интересует вопрос имею ли я право отказать руководству?
Здравствуйте! Имеете. У Вас же это в трудовом договоре или инструкции не записано
Спросить
На первом этаже многоквартирного дома расположен магазин бытовой химии "Магнит Косметик". Мы живем на втором этаже, прямо над магазином.
У моего ребенка диагностировали аллергическую реакцию на бытовую химию (симптомы обструктивого бронхита, ренит).
Запах бытовой химии чувствуется даже в подъезде, не говоря про квартиру.
Что делать? Куда обращаться? Как повлиять на руководство магазина или собственника помещения?
Спасибо.
С уважением Ирина.
Здравствуйте.
1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
3. Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.
Ст.46 Конституции РФ.
Можете и в суд обратится.
Вы какие действия предпринимали?
Спросить
Администрация района и префектура.
Заявление в Роспотребнадзор. Который проведет анализ воздуха.
Иск в суд о возмещении нанесенного Вам морального-ст 150-152 ГК РФ и материального вреда-ст 15 и 1064 ГК РФ который установит правильно проведенная экспертиза.
СпроситьЯ работаю в магазине бытовой химии и парфюмерии продавцом консультантом. Директор попросил открыть ИП,какой втд деятельности мне нужно выбрать? Как предоставление услуг? И если можно номер. И сколько будет налог от минимальной зп?
Здравствуйте. Не совсем поняла зачем ИП?
Во-первых, для открытия ИП ВЫ оплатите госпошлину в размере 800 руб, В заявлении можете указать ОКВЭД 52.48.39-специализированная розничная торговля прочими непродовольственными товарами, не включенными в другие группировки. Также ВЫ должны определиться с системой налогообложения ЕНВД или УСН. Также ежегодно Вы обязаны выплачивать взносы в ПФР
СпроситьРаботаю по графику на основной работе и решила устроиться на вторую работу продавцом-кассиром в магазин. Управляющая магазина берёт меня на работу только на 0,5 ставки, руководствуясь совместительством. Правомерно ли это, ведь работать в магазине я буду 2 через 2 в своё свободное от основной работы время?
У меня эпилепсия приступы дляться 2-3 минуы прихожу в себя без вызова скорой. Работаю социальным работником-ухаживаю за бабушками. Официально оформлена уже 4 года. На работе случился приступ вызвали скорую. Теперь работодатель просит справку от врача, для чего? Не хочет ли он меня уволить?
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
СпроситьЯ работаю продавцом-консультантом бытовой техники три месяца. Сейчас я прохожу стажировку на другой работе, т.к. та меня не устраивает. Могу ли я уволиться с той работы без отработки?
По соглашению с работодателем Вы можете уволиться с любого дня, безо всякой отработки. Если работодатель против, то необходимо будет соблюсти требование ст. 80 о предупреждении об увольнении за 2 недели. Если Вы его не выполните, то есть угроза быть уволенной за прогул.
В двухнедельный срок входит время больничного или отпуска. Если у Вас есть возможность взять что-то из этого, написав заявление об уходе, то Вы можете воспользоваться этим правом.
Спросить
