Право на пособие по беременности и родам для уволенных в связи с ликвидацией предприятий - мой случай.

₽ VIP

Людмила, при ликвидации предприятия, пособие по беременности и родам, прекращают выплачивать, как и все остальные выплаты работникам.

* Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить только при ликвидации организации (статья 81 Трудового кодекса РФ).

* Об увольнении такую женщину обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора.

* Время со дня увольнения до достижения ребенком трех лет будет включено в непрерывный трудовой стаж.

* Органами социальной защиты населения таким мамам будут выплачиваться ежемесячные компенсационные выплаты (в размере, установленном для работающих женщин и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста).

При этом будет учитываться, получают ли они пособия по безработице (пункт 2 Указа Президента РФ от 5 ноября 1992 года № 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций»).

А соцзащита не выплачивает или другие инстанции? Я беременна 2 ребенком и в это время ещё нахожусь в отпуске по уходу за 1 ребенком, естественно найти другую работу невозможно. Т.е. при ликвидации предприятия женщины никак не защищены? Т.е. я нахожусь в декрете за свой счет?