Ипотечный кредит 40.000 в месяц) мужу назначили пособие в размере 10 000 рублей.
Я обращаюсь к вам с вопросом следующим: Я работаю на гос. предприятии (медицина) 10 лет, непрерывно. В феврале 2010 года родила ребенка получила до родовый и по слеродовый отпуск - все оплатили. Сейчас я вышла на работу, оставив супруга с ребенком в отпуск по уходу до 1,5 лет. Мы работаем с супругом в одной больнице. Начальство мне сообщает во второй день моего выхода на работу, что понижает мне ставку, якобы ставок в больнице нет-т.е есть, но они распределены в момент моего отсутствия. Правомерно ли это? Ведь я буду сейчас единственным источником дохода для своей семьи. (Ипотечный кредит 40.000 в месяц) мужу назначили пособие в размере 10 000 рублей. Как поступать? На что полагатья пр разговоре с начальством. Спасибо. Ольга.
Добрый день!
Не совсем понятно, что имеется ввиду под понижением ставки: перевод Вас на другую должность или понижение зарплаты.
Если это перевод, то он допускается только в определенных случаях и в большинстве случаев по согласию с работником.
Если это понижение зарплаты, то это незаконно, т. к. происходит изменение условий трудового договора, причем в одностороннем порядке, а это должно присходить обоюдно, в пиьсменном виде.
Вместе с этим Вам нужно также размер официальной зарплаты, ведь если официально Вам платили 15 000 + в конверте 20 000, а теперь стали только 15 000, то о понижении здесь (официально) говорить не приходится.
Спросить