Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли руководитель предоставлять замену работнику в отпуске и возможность не делить его на части? Анализ статьи ТК РФ

09.05.2016, 20:02
• г. Ярославль

Я работаю бухгалтером, директор отправляет меня в ежегодный оплачиваемый отпуск. Подбирать мне замену на время отпуска он не собирается. Говорит, чтоб я разделила отпуск на 2 недели, и получается, что мне прийдется выполнить тот же объем работы только в сокращённый интервал времени, то что я выполнила бы за месяц мне прийдется выполнить за 2 недели. Я бы хотела лучше при увольнении получить компенсацию за несколько лет. Обязан ли руководитель принимать работника на замену уходящему в отпуск, и могу ли я не делить отпуск на части? Просьба сослаться на ст. ТК РФ.

Читать ответы (1)
Замена отпуска
Делить отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Разделение отпуска возможно только с Вашего согласия. Закон не обязывает работодателя принимать нового работника на период отпуска.

ст. 125 ТК РФ.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги