Могут ли меня уволить после того, как об этом узнают на работе, ссылаясь на незнание этого факта моей биографии?
Имею условную судимость 1 год за ДТП. При устройстве на работу не сказал об этом. Работа инженером, с управлением транспортом не связана. (Не знал, как отреагирует работодатель. Работа очень нужна.)
1. Является ли это умолчание о судимости нарушением закона, трудовых отношений?
2. В ГУИН говорят, что должны сообщить о моей судимости работодателю. Обязательно ли это?
3. Могут ли меня уволить после того, как об этом узнают на работе, ссылаясь на незнание этого факта моей биографии?
4. Правда ли, что запись о неотбытой судимости при увольнении вносится в трудовую книжку?
Спасибо.
1.Нет, не является.2.Если не будете нарушать возложенные на вас судом обязанности,то не сообщат.3.Нет, уволить нельзя.4.А вот этого не может быть, потому что не может быть никогда.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Говорит, что ее накажут за неоповещение работодателя о моей судимости.
И имею ли я законное право предоставлять работодателю 2-ю не основную трудовую книжку при устройстве на работу.
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Требуется справка о судимости для работы с психотропными препаратами - возможно ли увольнение из-за проблем с судимостью?
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
