Неравная распределение трудовых обязанностей в научном учреждении сельского хозяйства - проблема приказов на работу в выходные дни

• г. Уфа

Работаю зав. отд. в научном учреждении федерального значения в сфере сельского хозяйства. На сотрудников средн. Звена (лаборантов, агрономов и т.д)разнорабочих составляется приказ на выход на работу в выходные и праздничные дни, а научные сотрудники за выход в эти дни могут брать только отгулы. С весны до поздней осени работаем без выходных за мизерный оклад, отгулам предпочитаем доплату. Как быть? На что ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сошлитесь на ст. 153 ТК РФ. Просите оплаты вместо отгулов.

ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

""По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов