Скажите пожалуйста обязаны ли логопед и муз руководитель ДОУ работать воспитателем в летний период.
Скажите пожалуйста обязаны ли логопед и муз руководитель ДОУ работать воспитателем в летний период.
Может ли зав доу отправить логопеда в отпуск без сохранения заработной платы на летний период или заставить работать воспитателем?
Трудовое законодательство (ст.128 ТК РФ) напрямую запрещает предприятию принудительно отправлять своих работников в отпуск без сохранения зарплаты.
Данная мера является сугубо добровольной.
В течение календарного года работодатель может переводить сотрудника без его согласия на другую работу сколько угодно раз, лишь бы имелись обоснованные (законные) причины этого (разного рода чрезвычайные обстоятельства) и перевод осуществлялся бы не более чем на месяц.
СпроситьЛогопед в детском саду расписалась в должностной инструкции воспитателя по настоянию заведующей. Теперь она обязана в летний период выходить работать воспитателем на группу? Без письменного согласия. Как быть в этом случае? Как отказаться выходить на группу воспитателем? Спасибо!
Здравствуйте.
Во-первых, даже по настоянию заведующей не надо было расписываться.
Во-вторых, чтобы работать воспитателем, у логопеда должно быть также соответствующее образование (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)").
В-третьих, воспитатель - это уже другая должность, а, значит, внутреннее совместительство. Заставить работника оформить внутреннее совместительство никто не может.
Спросить
Официально-нет. На деле-так делают всегда. Можете пожаловаться в прокуратуру, но как вы после этого будете работать тяжело представить.
СпроситьИмеет ли право заведующий д/с переводить учителя-логопеда работать воспитателем на летний период?
Без моего согласия, но по приказу?
В детском саду в летний период учителя-логопеда переводим на должность воспитателя по производственной необходимости на 1 месяц. У воспитателя рабочее время 7.2 часа в день. У логопеда 4 часа в день. Сколько времени логопед должен работать?
7.2 часа в день, если логопед переведен на должность воспитателя и выполняет его функции.
СпроситьНа работу приняли муз. руководителя. На летний период по приказу его перевели воспитателем. Действителен ли приказ заведующего без подписи муз. руководителя? Устно сотрудник дал согласие на перевод воспитателем.
Как правило требуется согласие работника в письменном виде (ст. 72.1 ТК РФ).
Исключения описаны в ст. 72.2 ТК РФ:
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.СпроситьПеревод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Если трудовым договором или должностной инструкцией установлено право завидущего принимать такие распоряжения то да. это будет законно!
Спросить
Необходимо письменное, а не устное согласие работника. Подписать работника в приказе обязательна.
- см. 72.1 ТК РФ.
СпроситьВ нашем саду с 06.04. начнёт работать дежурная группа. Нас специалистов (муз. руководитель, физинструктор, логопед, дефектолог, психолог) поставил руководитель перед фактом, будем работать каждый день до 10.04. (предварительно) . Может есть особенности работы специалистов в Доу в период самоизоляции?
История ваша понятна и печальна. В чем ваш вопрос заключается? Если вы хотите узнать, законны ли действия вашего руководства, то могу вам определенно сказать, что они незаконны. Но вам же от этого легче не станет, не правда ли?
Спросить
Здравствуйте Нет без согласия работника нельзя и Если даже он издаст этот приказ работник вправе написать докладную записку что не согласен с ним Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток! По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Смотрите статью 72.2 Трудового кодекса.
Спросить
Здравствуйте Надежда. Перевести работника на другую должность без его согласия можно сроком максимум на месяц, в остальных случаях для перевода требуется согласие работника
СпроситьДолжен ли музыкальный руководитель работать воспитателем (пока второй воспитатель в отпуске) на второй младшей группе детского сада в летний период года.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Спросить
