Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но работодатель упирает на то, что в заявлении указал слово календарных и отпуск поэтому не продлевается на один день.

16.06.2010, 14:31
• г. Таганрог

В заявлении на отпуск указал, что прошу его предоставить мне на 20 календарных дней с 27.05.2010 г. На работу должен выходить 16.06.2010 г. Но на период отпуска пришлась дата 12.06.2010 г., являющаяся общероссийским праздничным днём. Всегда считал, что данное обстоятельство должно продлевать отпуск. Но работодатель упирает на то, что в заявлении указал слово календарных и отпуск поэтому не продлевается на один день.

Правомерны ли действия руководства?

Заранее признателен за Ваш ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Дмитрий!

В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Исходя из этого, Ваш работодатель не прав.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги