Получение больничного по беременности и родам на второго ребёнка - сохранение пособия по уходу до 1,5 лет на первого

Находясь в декретном отпуске до 1.6 лет с первым ребенком я ухожу на больничный по беременности и родам со вторым ребёнком, получила пособие по беременности и родам на второго малыша за 140 дней, на первого соответственно сняли (140 дней я не получала на 1 ребёнка по уходу) папа может ли оформить по уходу за первым ребёнком и получать пособия, одновременно мама сидит на больничном по беременности и родам за 2 ребенком и тоже получила выплаты.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как будет рассчитываться размер пособия на второго ребенка? Будет ли оплачиваться ежемесячное пособие на первого?

Я сечас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, когда рожу второго, первому будет больше 1,5 лет, поэтому ежемесячное пособие за первого получать не буду. Как мне оплатять больничный лист по беременности и родам за второго ребенка и стоит ли мне перед родами выходить на работу? И положено ли ежемесячное пособие до 1,5 лет на второго ребенка? Большое Вам спасибо за ответ.

Находилась в декретном отпуске, когда ребенку был 1 год я написала заявление по месту работы чтобы мне прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с больничным по беременности и родам. Мне выплатили пособие по беременности и родам и продолжали выплачивать пособие за первого ребенка, сейчас больничный закончился и бухгалтер отказывается платить пособие на второго ребенка, сказав что ошибочно выплатила мне два пособия, а я имела право выбрать одно. Правомерно ли это?

Нужно ли выходить на работу после первого декрета чтобы получить пособие по беременности и родам на второго ребенка и пособие по уходу. Мне заплатили на первого ребенка пособие по беременности-больничный в размере 80 т. р. и ежемесячно получаю 8 т.р. пособие по уходу. Если я выберу в расчет те же 2 года что и в первом декрете, то получу ли я те же деньги снова?

Если прервать отпуск по уходу за первым ребёнком и оформить отпуск по беременности и родам вместе с соответствующим пособием по беременности и родам. Что выгодней получать пособие на первого ребенка или прервать и стать по беременности?

Вопрос такой: находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет организация, где я работала ликвидировалась, я уволена. Планирую второго ребенка. Новую работу наверное искать не буду. Будет ли мне выплачиваться пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком - на второго ребенка? Или нужно выйти на работу, чтобы получать пособие, рассчитывающееся из моей прежней заработной платы, а не государственную компенсацию в 500 рублей? В общем как лучше поступить, чтобы получать хорошее пособие - как после рождения первого ребенка? Если можно дайте ссылочку на закон где можно об этом почитать.

Получила больничный лист в ноябре 2012 года по беременности и родам, в марте по уходу за ребенком 2013 г. Через пол года забеременела вторым. В двадцатых числах декабря 2013 года получу второй больничный. Первому ребенку 1,5 лет будет только в июле 2013 г Скажите пожалуйста? Как мне будет произведен расчет на пособия? Какие выплаты будут производится? Буду я получать ежемесячное пособие до 1,5 лет на первого ребенка и на второго? Или прекратися выплата на первого по уходу за ребенком?

Учитываются ли единовременное пособие при рождение ребенка, ежемесячное пособие на ребенка, пособие по родам и беременности, больничные, алименты ребенка для оформления президентского пособия на первого ребенка?

Хотелось бы узнать, могу ли я получить единоразовое пособие по беременности и родам за второго ребенка вместо жены в своей организации, если я предоставлю им справку о том, что жена отказывается получать данное пособие у себя в организации? В данный момент моя жена получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет! На момент наступления выплоты пособия по беременности и родам за второго ребенка, первому ребенку исполнится один год и один месяц!

Спасибо!