Как взыскать задолженность пособия по уходу за ребенком, если работодатель переехал и оставил без контактов
Работодатель находится в другом городе, задолжал выплату (за год ни разу не платил) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обращение в трудовую инспекцию результата не дали. Позвонив на рабочий номер мне ответили, что организация переехала, никто адреса, телефона и т.п. не знает. Есть ли вариант взыскать с работодателя положенные выплаты?
Здравствуйте!
Советую обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя/компании работодателя. В крайнем случае обратитесь по горячей линии трудовой инспекции вашего города (4812) 35-61-83
Без следа пропасть она не могла!
СпроситьВыплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организацию продали пока я была в отпуске по БиР. Пособие по беременности и родам выплатили. В феврале подошёл срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, документы отдала ещё заранее, бухгалтер сказал, что передал документы новому работадателю, контактные данные нового работодателя (он находится в другом регионе) мне не говорят. Что делать. С чего начинать. Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что работодатель числится по прошлому адресу, т.е где я работала и получила пособие по БиР, и всё весь ответ.
Здравствуйте! Если Вы не подписывали приказ об увольнении или переводе к новому работодателю, значит все вопросы о выплате пособия необходимо решать с прежним работодателем.
Спросить
Согласно ст. 390 Трудового Кодекса РФ: В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.
СпроситьС 01.07. Выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет были переданы от работодателя в фсс (территориально бухгалтерия работодателя находится в Самаре). У нашего работодателя выплата декретных была 5 числа. 5 августа были зачислены 50 рублей от работодателя и до сегодняшнего дня не было перечислений от фсс. По телефонам узнавали информацию - фсс говорит что работодатель им списки/реестры не передал вовремя или неверно передал, работодатель говорит что технические сбои. У меня вопрос - куда и возможно в какой форме написать обращение/претензию о том что на текущий момент (на 17.08) мне не выплатили выплаты положенные мне по уходу за ребенком до 1,5 лет. И второй вопрос - на какие компенсации я могу рассчитывать за просроченные социальные выплаты?
Заранее спасибо за помощь. Возможно получить консультацию и по телефону.
Обратитесь лучше с заявлением о проведении проверки по факту неполучения выплат в прокуратуру по месту жительства.
Компенсаций в автоматическом порядке - нет, надо обращаться в суд (вряд ли по сумме стоит)
СпроситьУже 3 месяца работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Связи никакой с работодателем не было, в офисе телефон не отвечает. Обращалась в инспекцию по труду и в ФСС, результата нет. Недавно узнала личный номер телефона директора от одной из сотрудниц, которая мне сказала, что все сотрудники уже уволились, офис в другом городе и собственник другой. Я решила забрать трудовую книжку, директор предложил уволить задним числом (с 15.01.15 г.), с момента, когда он уже перестал быть собственником в этой организации. Правильно ли я поступаю? Выплатит ли мне соцзащита пособия за 3 месяца, которые не выплачивал работодатель и за оставшиеся месяцы отпуска по уходу за ребенком? Какие документы необходимо попросить у работодателя при увольнении?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьПомогите пожалуйста. Выплатв пособий по уходу за ребенком, ушла в декрет в 2018 август, работодатель ИП всячески задерживал ежемесячные выплаты, после моей жалобы в трудовую инспекцию выплаты пошли, все было хорошо меня попросили написать заявление на увольнение и сразу на прием к другому работодателю, (связанно сликвидацией первого) что я и сделала, после этого ещё месяца два платили нормально, а сейчас опять задержки, на мои вопросы куда я устроена молчат, деньги не платят, адреса не знаю, единственная связь территориальный директор, которая не берет трубку, последний раз расписалась в платёжном поручении о получении пособия за 2 месяца тк обещали вечером перевести на карту, чего соответственно не происходит, я в прострации никто ничего не говорит (все телефонные переговоры записаны, об обещаниях). Деньги нужны, я в разводе, в другом городе, бывшее ИП находится в Москве, добираться мне туда 3 часа с двумя детьми не вариант: (
Добрый день!
Документы о приеме на работу к другому работодателю у вас имеются?
В трудовом договоре имеются реквизиты ИП. Вам нужно подать заявление в трудовую инспекцию на нового работодателя и претензию новому работодателю с расчетом неустойки по средней годовой ставке ЦБ.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год!). Организация в которой трудоустроена реорганизовалась и присоединилась к организации в другом городе. По адресу (из выписки из единого реестра) данная организация не находиться. Как мне найти данную организацию и директора, ведь трудовая книжка у нового работодателя (как говорит бывший работодатель!). Нужен мне этот директор для взыскания пособий (единовременного и по уходу за ребенком), т.к. бывший руководитель не выдавал мне ни разу пособия. И можно ли уволиться без нового директора (например через суд?). Спасибо!
Уважаемая Екатерина !
К сожалению в вашем юрзапросе мало нужной информации, что бы ответить на него.
Не ясно, ликвидировалась ли та организация, в которой Вы работали, уведомляли ли Вас об этом согласно статьи 74 и 180 Трудового кодекса РФ и т.д.
Но через суд у нас не увольняются, а только признают увольнение незаконным при наличии оснований для этого.
Спросить
Екатерина! Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (часть 5); при отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 75 ТК РФ, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 Трудового кодекса РФ (часть 6).Таким образом, работодатель обязан был предупредить Вас о реорганизации Общества, чего он не сделал как я понимаю. Если это так, то не Ваши проблемы с трудовой книжкой. Требуйте выдачи ее Вам от бывшего работодателя...
СпроситьРаботодатель уже второй раз задерживает выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Если я пожалуюсь в трудовую инспекцию чем ему это грозит?
«Неудобный график выплат пособий по уходу за ребенком - законность и возможность влиять на ситуацию»
Работодатель несвоевременно выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - один раз в квартал, но сумма полностью за 3 месяца. Для меня такой график выплат очень не удобен. Правомерно ли работодатель осуществляет выплаты и как я могу повлиять на ежемесячную выплату пособия? Заранее, спасибо.
Работодатель находится в другом городе. Договор не оформлял, но доказательства есть. Достаточно ли будет он-лайн обращения в Трудовую инспекцию, чтобы получить задолжность по зарплате. Какие ещё выплаты могу потребовать?
Здравствуйте. Факт трудовых отношений придется устанавливать через суд. Трудовая инспекция без трудового договора не занимается.
Спросить
Здравствуйте!
все зависит от того как отреагирует работодатель - если не признает факт вашей работы . доказывать надо будет через суд
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возроста 3-х лет. работодатель не подаёт документы в комитет соц. защиты на выплату пособия. Проживаю в чернобыльской зоне. Может мне уволиться? То какие выплаты мне положены от работодателя? Вернет ли комитет соц. защиты невыплаченные пособия? И ещё может ли работодатель написать что-то в трудовую книжку, кроме по собст. Моему желанию. Были от работодателя намёки на это.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.
СпроситьРаботодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы поданы в бухгалтерию в июне 16. В январе 17 обратилась в трудовую инспекцию выплатили с июня 16 по январь 17. С февраля выплаты прекратились, работодатель утверждает что нет документов на данное пособие. Документы повторно отправляла почтой заказны письмом, но работодатель игнорирует письмо и оно вернулось назад. А выплат так и нет.
Здравствуйте,
Если документы работодателем не получены, то конечно он будет игнорировать. Если работодатель не получает письма почтой, значит нужно принести документы лично
Желаю Вам удачи и всех благ.
СпроситьДень добры, если один раз платили, как Вы пишите, повторно не нужно предоставлять, напишите еще раз в прокуратуру и просите проценты по ст.236 ткрф.
Спросить
Добрый день!
Можно обращаться с Заявлением, Прокуратуру.
Вы можете обратиться с районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.СпроситьСтатья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Право на обращение в суд
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
