Имеет ли заведующая детского сада право перевести воспитателей на ремонтные работы или неоплачиваемый отпуск?
Заведующая детского сада неожиданно решила сделать ремонт пищеблока в течение лета (июнь, июль, август). Воспитателей вместе с воспитанниками отправляют в другие дет. сады. Заведующая отправляет лишних воспитателей в отпуск, причем графики отпусков уже составлены. У меня по графику отпуск с июля, заведующая грозит перевести меня на ремонтные работы тем самым урезав зарплату или отправить в отпуск без содержания либо на больничный. Имеет ли она на это право?
Уважаемый Александр!
Ваша заведующая не вправе нарушать график отпусков, а тем более переводить Вас на ремонтные работы. Зарплату урезать запрещено. В отпуск без содержания можно работника отправить только с его согласия. А как она может отправить Вас на больничный?
Советую не выполнять никаких указаний без письменных приказов.
Пусть Ваша заведующая лучше изучает Ваш трудовой договор и Трудовой кодекс РФ.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация