ИЧП
06.09.2006, 16:26
Самое преемлемое основание для увольнения работника-"бунтаря" (подбивает коллектив к забастовке
Читать ответы (1)
Работник работает на испытательном сроке, работу исполняет исправно, прогулов, пьянок нет. Но, создает конфликтные ситуации, подбивает других работников на незаконные забастовки (предприятие связано с ж.д. транспортом забастовки запрещены законом). Как уволить данного работника?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация