Необходимость записи в трудовой книжке о приведении в соответствие при перерегистрации фирмы - какой текст должен быть?

• г. Москва

Суть моего вопроса в следующем. С 1992 года работал в АОЗТ. Затем в соответствии с законом фирма была перерегистрирована в ЗАО без изменения наименования. В трудовой книжке последняя запись гласит, что я был принят на работу в АОЗТ. Теперь же (при оформлении загранпаспорта) выяснилось, что необходима запись в трудовой книжке о приведении в соответствие. Что это за запись, какой д.б. текст этой записи. Помогите пожалуйста (т.к. на нашей фирме в силу ее малочисленности нет ни кадровика, ни юриста).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Любые дополнения и исправления в трудовую книжку заносятся в точном соответствии с приказами (распоряжениями) работодателя, это установлено Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях N 162 (п.2.7). По вопросу, который Вы задали законодательство ответа не содержит. Но если учесть требования п.2.7 и практику, то Вам необходимо иметь запись об увольнении из АОЗТ и запись о приеме на работу в ЗАО, сделанные в один и тот же день (чтобы не прерывать трудовой стаж).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов