И что мне теперь объяснять будущим работодателям за эти несчастных 4 дня?
Был принят на работу (официально) 11.05.2010. При этом продолжал поиск более подходящей работы (в денежном эквиваленте, т.к... ). Проработав 4 дня (по 15.05.2010), я нашел желаемое, но неофициально! Вакансия была горящей, и я незамедлительно поспешил сменить работу. Решив, что на испытательном сроке, никаких записей в трудовую книжку вносить не станут. В итоге, увлекшись новой работой, за трудовой я пришел только через 1 месяц (16.06.2010) : ))). Оказалось, что мне уже состряпали приказ в трудовой, по статье (81 пункт 6 (а)) - прогул. Вопрос: законно ли это? И что мне теперь объяснять будущим работодателям за эти несчастных 4 дня? : о)
Дмитрий. конечно законно. Но в данном случае, вполне возможно найти и нарушения. Как понятно нет Вашего объяснения да и иные нарушения. А будущим работодателям объясните, что спешил на работу к ним, поэтому допустил нарушение ТК.
Спросить