Единственное что там коллектив с теми же функциональными обязанностями.
Компанию продали. Сотрудникам предложили уволиться. Как решить вопрос с работодателем.
Разве нельзя остаться работать в компании. Профиль остался тот же.Произошла смена собственника. Единственное что там коллектив с теми же функциональными обязанностями.
Заранее спасибо за консультацию.
Андрей!
Ст. 75 ТК РФ говорит, что смена собственника имущества организации не является основанием для увольнения её работников, кроме руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Но Вы можете отказаться от работы в новой организации, тогда трудовой договор с Вами должен быть расторгнут по п.6 ст. 77 ТК РФ. Также новый работодатель может произвести процедуру сокращения численности работников (штата). Поскольку для работодателя эти основания увольнения требуют соблюдения определенных процедур или финансовых затрат, то он, очевидно, пошел по более удобному для себя пути- требует, чтобы работники уволились по обственному желанию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Какую управляющую компанию выбрать после затопления квартиры при смене управляющей компании?

Возможно ли оспорить решение о оплате долга, если управляющая компания никогда не производила ремонтов в доме?
Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия
Акция безвыходности - бывшие владельцы скрываются за юристом, а сотрудники рискуют остаться без зарплаты
