Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности на основе анонимного письма без фактов - чему следует быть готовым?

12.05.2016, 10:31
• г. Ростов-на-Дону

Написано анонимное письмо без фактов, а работника на этих основаниях привлекли к дисциплинарной ответственности, действия работника в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Привлечь к дисциплинарной ответственности
Дисциплинарная ответственность работника
Дисциплинарная ответственность
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. если не было проведено соответствующей проверки (служебного расследования) в ходе проведения которого факты подтвердились-обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

Спросить

да если факты не подтвердились пишите жалобу в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги