По-моему года 2-3 назад был введен Закон, что трудовой договор должен быть независимо от заявления.
Как правильно меня должны оформить на работу?
Я принесла все необходимые документы и написала заявление.
Но на прежней работе у меня был трудовой договор.
По-моему года 2-3 назад был введен Закон, что трудовой договор должен быть независимо от заявления.
Может я не права?
Ощущение, что я оформлена по-старинке.
Прошу проконсультировать.
Заранее спасибо!
Ваша правда. Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ТРЕХ РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня фактического допущения работника к работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация