При выходе на работу после суда мне вручили уведомление о сокращении должности начальника юридического отдела.
Меня незаконно уволили. Я работал начальником юридического отдела. В период рассмотрения моего искового заявления о восстановлении на работе работодатель исключил из структуры организации юридичкский отдел в колличестве 4 штатных едениц и создал правовой отдел с той же штатной численностью. При выходе на работу после суда мне вручили уведомление о сокращении должности начальника юридического отдела. Я подал иск о том, что работодатель фактически произвел не исключение юридического отдела, а переименование его в правовой. Какие мне привести веские доводы чтобы мой иск был удовлетворен? Спасибо заранее!
Здравствуйте, Борис!
В моей практике был подобный случай. Суд скурпулезно сопоставлял должностные обязанности, функции работника. Когда в 90% функции совпали, работник был восстановлен. Считаю, что в Вашем случае, в принципе, функции отдела не изменились, может что-то добавилось - убавилось. Думаю, что суд будет на Вашей стороне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация