Ольга
01.06.2015, 15:34
Уведомлять ли работника по срочному трудовому договору о своем увольнении при отсутствии основного работника?
Читать ответы (1)
Я работала по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. По инициативе работадателя, основной работник выходит доссрочно на работу. Является ли правомерным мое увольнение? Заранее благодарна. Валентина.
Здравствуйте. Да, правомерно.
СпроситьУвольнение будет производится в связи с выходом на работу основного работника, что не противоречит требованию закона
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
