Николай
13.05.2016, 03:22
Легальность требования работодателя о подписании устаревшего положения о премировании и возможные последствия отказа
Читать ответы (1)
Как меня работодатель может наказать, если я сейчас не подпишу положение о премировании, датированное 2012 годом? (ссылка на закон)
Никак не сможет наказать в данном случае.
Спросить