Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотела бы узнать у Вас насколько правомерны были следующие действия моей начальницы.

22.06.2010, 15:04
• г. Краснодар

Хотела бы узнать у Вас насколько правомерны были следующие действия моей начальницы. Я работаю барменом в кафе неделю через неделю. В воскресенье 20. 06. 2010 (т. е. за день до моей рабочей недели, которая начинается с понедельника) мне позвонил мой бывший начальник (из другого подразделения, но той же фирмы) и сказал, что нужно поговорить. Мы встретились, и он сообщил мне новость: в кафе я больше не работаю. Сама моя непосредственная начальница так мне ничего и не сказала, не позвонила, и никак иначе не уведомила. Какие мои дейстия? Имели ли прао так поступать со мной? И что вообще Вы могли бы мне посоветовать? С уважением, Анна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

Прекращение трудового договора, в соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ оформляется приказом работодателя, с которым Вы должны быть ознакомлены под роспись.

Соответственно, уволить Вас просто "на словах" работодатель не вправе.

Вы должны явиться на работу в Ваш рабочий день, не обращая внимания на этот разговор и приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги