Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить с работы за один прогул без уважительной причины?

22.06.2010, 18:21
• г. Ухта

Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить с работы за один прогул без уважительной причины? За 10 лет работы у меня не было ни одного выговора.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Евгения!

Подпункт "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ позволяет расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае прогула работника - отсутствия на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ при наложении дисциплинарного взыскания (а увольнение по п. 6 ст. 81 ТК РФ является видом дисциплинарного взыскания) должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Евгения, в дополнение к Вашим вопросам:

Попробуйте объяснить свою ситуацию работодателю, я полагаю что в порядке исключения, учитывая обстоятельства совершения проступка, возможно применение в качестве меры дисциплинарного взыскания менее суровое, чем увольнение.

В случае несогласия Вашего работодателя на это, попробуйте договориться об увольнении по собственному желанию, чтобы не портить себе трудовую книжку записью об увольнении за прогул.

Удачи.

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги