Как правильно уволить и назначить другого директора предприятия после инсульта? Обязательно ли увольнять, если есть исполняющий обязанности? Имеет ли предприятие льготы по налогооблажению?

13.05.2016, 11:22

• г. Кемерово

Директор предприятия перенес инсульт получив на 2 года 1 группу инвалидности. Он же бухгалтер. Какие действия необходимо сделать и кому, чтобы правильно уволить и назначить другого, обязательно ли увольнять, если есть ио?Куда обращаться и есть ли у предприятия льготы по налогооблажению? Спасибо.

Читать ответы (2)

Получить группу инвалидности
Директор предприятия
Группы инвалидности

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

13.05.2016, 11:32,

г. Дзержинск

Здравсвуйте!

Директора назначает учредитель. А все остальное должно быть прописано в Уставе и трудовом договоре директора.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.05.2016, 11:32,

г. Москва

Для увольнения инвалида рабочей группы должны быть законные основания. В частности таким основанием может быть медицинское заключение о необходимости перевода работника на другую работу срок более 4-х месяцев или постоянно, если она противопоказана по медицинским показателям. Ст. 73 ТК РФ . Если такой работы нет или работник отказывается от вакансий, то договор расторгается по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия согласно ст. 178 ТК РФ .

Если речь идет о директоре , то работодатель с согласия работника имеет право не увольнять , а отстранить директора от работы на основании медицинского заключения , назначив исполняющего обязанности на срок, определяемый соглашением сторон. Зарплата директору за этот период не начисляется.

Однако, Такое основание может быть применено только в том случае если работа директора и бухгалтера вашему работнику противопоказана. На данном этапе после предъявления справки об инвалидности работнику должен быть установлен удлиненный отпуск не менее 30 календарных дней и сокращенный рабочий день не более 35 часов в неделю при оплате как за полную занятость.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кемерово - онлайн услуги юристов