Можно ли уволиться на больничном и отказаться от подписания документов во время ревизии при наличии испытательного срока и статуса материально ответственного лица?

Возможно после больничного.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Здравствуйте. Если Вы материально - ответственное лицо и ревизия проходит без Вас, акт можете не подписывать, требуйте проведения ревизии в Ваше присутствие.

Вы имеете право уволиться, находясь на больничном. Если ревизия прошла без Вас , то документы можете не подписывать.

Да, можете уволиться, находясь на больничном.

Обязаны уволить по истечении срока предупреждения. Больничный лист предоставите после выписки.

На испытательном сроке я должен уведомить начальство не позднее чем за 3 дня. Следовательно могу ли я отправить письмо с описью на адрес работодателя а при закрытии больничного требовать увольнения в этот же день? Или меня должны уволить по моему желанию пока я нахожусь на больничном а больничный лист я могу предоставить после выписки?

А то, что я являюсь материально ответственным лицом (договор о коллективной мат. ответственности) как быть с этим ? Есть подозрения что могут появиться недосдачи во время моего отсутствия. Может ли это служить отказом о расторжении со мной договора?