Правомерность заключения договора и требования об отработке после внутреннего обучения
Приглашают на работу, где дополнительно к труд. Договору заключают ученический от 3-х до 12 мес. Обучать собираются они внутри компании без приглашения лицензированных специалистов, без участия образовательной организации.. Обучает, грубо говоря, сам сотрудник. Возник спорный вопрос: имеют ли право они на основании такого обучения вообще заключать этот договор и требовать 2-х лет отработки после обучения? Пыталась разобраться в вопросе. Везде спорная информация. Пожалуйста, подскажите.
Благодарю.
Да, имеют право заключать такие договора. А вы имеете право отказаться.
Спроситьпопросите для изучения договоры: ученический и трудовой. Прежде чем ответить, необходимо понять, что они Вам предлагают. Можете мне скинуть для изучения договоры.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация