Проблемы с выплатами пособия на ребенка во время отпуска по уходу - что делать и куда обратиться?
₽ VIP
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предприятие где я работала ликвидировалось но головной офис предприятия существует моя трудовая книжка находится у них мне предлагают уволится по собственному желанию а не связи с ликвидацией предприятия я отказалась, тогда мне прекратили платить ежемесячное пособие на ребенка говорят нет денег.
В соц. опеке мне сказали что нужна справка о заработной плате за год но но и этого мои работодатели не дают. Скажите что делать и куда обратиться.
Уважаемая Оксана.
Пока вы всё правильно делаете.
1. Для начала обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Кроме выдачи обязательного для исполнения предписания работодателю, организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих гарантиях, повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
2. Если и это вдруг не поможет, обращайтесь с исковым заявлением в суд о взыскания указанного пособия. Суд по вашей просьбе сам запросит справку о заработной плате.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Необходимые документы и выплаты при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моё предприятие, где я работала ликвидировалась. Какие документы мне необходимо получить в связи с ликвидацией? И на какие выплаты с этого предприятия я могу получить? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит пособие с января этого года (40%-5600 руб). Предприятие не ликвидировалось, но бухгалтерия и центральный офис не работают. Сотрудникам выдают труд книжки с надписью:" уволен по собственному" (заявлений ни от кого нет). Знаю что при предоставлении с соц защиту справки о ликвидации предприятия, пособие платят в том же размере, но никаких справок и документов мне не дают (отдали только чистую трудовую с печатью, мол сама впишешь что тебе надо)! Что делать в данной ситуации? Как сохранить размер выплат? Куда обращаться.
Я нахожусь в декрете на данный момент. Предприятие ликвидировалось 31,12,2014. крымское предприятие. Я сейчас захотела уволиться, но мне сказали чтоб я написала заявления от 31,12,2014 по собственому желанию. И просто распрощаться со мной. О том что предприятие ликвидировалось я не знала. Скажите какие выплаты мне положены по закону в связи с леквидацией предприятия. Спасибо.
Моя невестка находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, прошло пол года и предприятие где она работала ликвидируют, ей предлагают уволится по собственному желанию за соответствуещее вознаграждение что ей делать.
В связи с ликвидацией предприятия, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, что должны написать мне в тр. книжке? Мой работодатель говорит что так как ИП не имеет статуса юр. лица, то запись будет сделана что уволена по собственному желанию, а не всзязи с ликвидацией предприятия.
Как поступить правильнее? Предприятие ликвидируется. Девушка в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, в противном случае намекают, что трудовая книжка потеряется.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, второй ребенок-инвалид. Трудовая книжка находится на предприятии (от предприятия доход не получаю). Положено ли мне получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом?
В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку в связи с ликвидацией предприятия если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком? Уведомления о ликвидации не было и приказа тоже, но прийдя на работу чтоб написать заявление по уходу за ребенком до трех лет, мне сказали, что предприятие ликвидируется, а мне предложили написать по собственному желанию, на что я отказалась. Тогда мне сказали жди пока присвоят номер о ликвидации организации (уточноли что нужно ждать месяц), тогда вернут трудовую с пометкой в ней о уволнении по ликвидации предприятия! Правильно они поступили, нужно мне ждать месяц чтоб вернуть свою трудовую, законно ли это?
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 26-го июня. Фирма, в которой я работала и числюсь до сих пор, ликвидируется. Мне говорят уволиться по собственному желанию задним числом, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соц. защите. Должна ли я увольняться по собственному желанию или надо настаивать на увольнении в связи с ликвидацией предприятия? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 26-го июня. Фирма, в которой я работала и числюсь до сих пор, ликвидируется. Мне говорят уволиться по собственному желанию задним числом, чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,1,5 лет в соц. защите. Должна ли я увольняться по собственному желанию или надо настаивать на увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
