Татьяна
11.05.2016, 18:53
Можно ли приурочить отгулы к отпуску?
Можно ли приурочить отгулы к отпуску?
Читать ответы (3)
Можно ли приурочить отгул к очередному отпуску, если в трудовом договоре этот аспект не оговорен?
• г. Вологда
Можно ли приурочить отгул к очередному отпуску, если в трудовом договоре этот аспект не оговорен?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
13.05.2016, 21:00,
г. Ижевск
Здравствуйте!Да,можно по согласованию с работодателем.
Спросить
13.05.2016, 21:00,
г. Химки
Можете,по согласованию с работодателем.
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
АНДРЕЙ
21.10.2014, 09:34
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула их хотят приурочить к отпуску (с моей стороны возражений нет) Имеется график дежурств утверждённый на 2 месяца вперёд.Вопрос: Как считать отгулы если они совпадают с выходными по графику За выходным днём следует суточное дежурство (24 часа) а отгул всего 8 часов?
Читать ответы (1)
Сергей Коченко
25.08.2016, 10:14
Оплата субботы в двойне или обмен отгулом - правила в 5-дневной рабочей неделе
У нас 5 ти дневная неделя. Суббота не рабочая, как должны оплачивать субботу в двойне? Или один день отгула другой день оплачиваемый, отгулы я имею права приурочить их к отпуску.
Читать ответы (4)
Вера
18.08.2022, 10:34
Может ли отпуск продлиться за счет отгулов на свадьбу?
Сотрудник находится в очередном отпуске. Во время отпуска просит предоставить отгулы на свадьбу сына. По коллективному договору - можно 3 три дня. Продлевается ли отпуск у сотрудника за счет отгулов?
Читать ответы (2)
Галия
23.11.2012, 10:43
Я была в очередном отпуске с 20.08.2012 по 08.09.2012 (20 дней оставщиеся за 2012 год).
Я была в очередном отпуске с 20.08.2012 по 08.09.2012 (20 дней оставщиеся за 2012 год). С 07.12.2012 должна уйти в декретный отпуск, могу ли я приурочить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком. Стаж работы в организации 4 года.
Читать ответы (2)
АНДРЕЙ
21.10.2014, 08:41
Как учитывать отгулы, совпадающие с выходными по графику?
График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула их хотят приурочить к отпуску (с моей стороны возражений нет) Имеется график дежурств утверждённый на 2 месяца вперёд.Вопрос: Как считать отгулы если они совпадают с выходными по графику.
Читать ответы (2)
Галина
22.01.2010, 18:41
Права администрации предприятия по отработке часов в выходные дни без оговорки в трудовом договоре
Работаю программистом. Трудовой договор бессрочный. Мне установлен месячный оклад 19000 рублей. По производственной необходимости приказом суббота был объявлена рабочим днем за отгул. Работать пришлось всего 6 часов. Администрация объявила, что в день отгула я обязан отработать два часа, так как в выходной работали не 8, а 6 часов. Права ли администрация предприятия? В трудовом договоре отдельно работа в выходные дни не оговорена.
Читать ответы (1)
Людмила
08.04.2009, 19:19
Требуют копию трудовой, документ, подтверждающий, что нахожусь в отпуске за свой счет, а не в очередном отпуске.
Нахожусь в очередном отпуске с последующим продлением за свой счет. Мне предложили временную работу по трудовому договору (2 месяца). Какие требуются документы для работадетеля? Требуют копию трудовой, документ, подтверждающий, что нахожусь в отпуске за свой счет, а не в очередном отпуске. Правомерно ли это?
Могу ли я заключить договор до окончания очередного отпуска?
Читать ответы (1)
Надежда ивановна
03.03.2016, 10:07
Оформление дня отгула в рабочие часы или нет - что нужно знать работнику
Работник, находясь в очередном оплачиваемом отпуске вышел на работу. Затем берёт отгул за ранее отработанное время в отпуске, за который получил отпускные. Как оформить день отгула - рабочими часами или нет?
Читать ответы (1)
Анжелика
11.08.2014, 08:03
Возможность заключения срочного трудового договора во время отпуска
В поликлинике у участкового врача очередной отпуск составляет 69 дней. Многие работники не хотят его полностью использовать, но при этом в случае отзыва из отпуска или компенсации отпуска теряют в сумме отпускных. Вопрос: может ли работник, находясь в очередном отпуске, заключить срочный трудовой договор и выйти на свое основное рабочее место, но по срочному трудовому договору?
Читать ответы (1)