Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение графика работы и плохое отношение руководителя - куда можно обратиться

13.05.2016, 21:26
• г. Днепропетровск

Я работаю в вызовом центре. Мой руководитель очень плохо относиться к сотрудникам. Все подписывали договор что рабочее время пн-пт с 8:30 до 17:30.а он держит всех на работе до 20:00-21:00.куда можно пожаловаться.

Читать ответы (2)
Рабочее время
Ответы на вопрос (2):

в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Прокуратура не занимается этими вопросами.

Обращаться в инспекцию труда, при отказе - в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Днепропетровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
18.10.2015, 12:31

Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?

Я сейчас на 12 неделе беременности. На работе мой руководитель узнав, что я беременна постоянно доводит меня, так что мне стало плохо на рабочем месте. Руководитель отправил меня с работы домой. Что грозит моему руководителю, если в сследующий раз я вызову скорую помощь на работу?
Читать ответы (1)
Андрей
31.05.2012, 11:22

Как обезопасить сотрудника в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Проблемы пока нет. Ситуация следующая, есть руководитель, и есть собственники Общества. Есть сотрудник, очень блиский к руководителю, и зачастую заменающий руководителя, в т.ч. с парвом подписи всех документов. Как у нас принято может прийти указание с верху, и руководителю надо будет попросить данного сотрудника. Ситауция всегда в подвешенном состоянии, и руководитель хочет обезопасть сотрудника на такой случай. Можно ли заключить трудовой договор, и прописать, компенсацию либо неустойку в случае расторжения ТД по инициативе работодателя? Понимаю что это больше похожа на гражданско-правовой договор, но все же есть ли варианты, при заключении Трудового договора?
Читать ответы (1)
Лариса
14.12.2020, 20:45

Обезопасить работника охранника порта - как заставить кадровика прописать рабочее место в трудовом договоре?

Как обезопасить работника от кадровика, который в трудовом договоре не приписывает рабочее место сотрудника. В суде очень сложно доказать, что ты работаешь на рабочем месте и это твое место работы-столкнулааь с такой ситуацией. Как заставить кадры, прописать в трудовой договор, доп. соглашением внести этот пункт и работу согласно состав. Работа охранника порта.
Читать ответы (1)
Лентякова Светлана Геннадьевна
07.06.2015, 10:29

Отработав два месяца без оформления, останусь ли я без оплаты - история бывшей администратора медицинского центра

Я два месяца отработала в медицинском центре администратором. Руководитель сказал, что работаем по договору, но никакой договор я не подписывала, трудовую книжку не брали и вычеты на ребенка тоже не стали делать, (хотя руководитель сказал, что все это делается). Мне нужно было отойти в больницу, директор сказал, что в рабочее время нельзя, а работаю каждый день с 8-20 и предложил-либо уходи, либо работай. Я ушла. Отдадут ли мне зарплату за 15 дней, я ведь не оформлена была. Прошла неделя уже.
Читать ответы (1)
Елена
28.01.2012, 14:42

Куда можно пожаловаться на работу адвоката, если руководитель этого адвоката в курсе дел?

В июне 2010 г. был заключён договор с адвокатом на оказание помощи в прописке и приватизации квартиры. До этого дня ни одного пункта договора адвокатом не выполнено. Год один адвокат оказывается плохо работал, в июле сменили адвоката и всё повторяется. Никаких результатов. Куда можно пожаловаться на работу адвоката, если руководитель этого адвоката в курсе дел?
Читать ответы (4)
Татьяна
13.08.2022, 13:58

Как доказать травлю со стороны руководителя - возможна ли помощь прокуратуры и трудовой инспекции?

Можно ли обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию и доказать травлю со стороны руководителя? Руководитель сначала урезает сроки сдачи текущей работы, на следующий день добавляет объемную дополнительную работу не обучая, при этом знает, что всё моё рабочее время занято текущей работой и заблаговременно понимает, что я не успею сделать текущую и доп работу, из-за этого мне приходится задерживаться на 4 часа после работы и выходить работать на выходных. С марта месяца мою загруженность подтверждает ежедневный хронометраж, в котором указано, что весь мой рабочий день полностью занят и вся работа расписана. Выполняю свою работу качественно и в срок.
Читать ответы (3)
Оксана
16.06.2017, 17:06

Нарушение прав сотрудника - руководитель пересадил другого работника на моё рабочее место в больнице

Я нахожусь на сохранении в больнице, а мой руководитель отдела в моё отсутствие на моё рабочее место пересадила сотрудника, перенеся все мои вещи на другое рабочее место в соседний кабинет. Руководитель может так делать или это против законно?
Читать ответы (2)
Ольга
18.08.2015, 15:52

На работе не травят тараканов, в бизнес центре все туалеты и рабочие места просто кишат тараканами, кому можно пожаловаться?

На работе не травят тараканов, в бизнес центре все туалеты и рабочие места просто кишат тараканами, кому можно пожаловаться?
Читать ответы (1)
Аделина Иванова
15.04.2016, 22:10

Отказ от обеда до обслуживания всех клиентов - нарушение прав сотрудника и возможности жалобы на руководителя Сбербанка

Руководитель сбербанка, не пускает на обед сотрудника, пока она не обслужит всех клиентов, законно ли это? и где можно узнать телефон доверия чтоб пожаловаться на руководителя сбербанка?
Читать ответы (3)
Людмила
25.11.2009, 18:51

Однако, выяснилось, что договор не подписан, и в оплате, согласно договору отказано!

Муж работал по договору возмездного оказания услуг с 11 августа по 30 сентября 2009 г. Руководитель заверил в подписании договора, настоял приступить к работе. Работа выполнена качественно и в срок, имеются свидетели и некоторые рабочие документы (доверенности, акты и т.д.), подтверждающие участие в рабочем процессе. Однако, выяснилось, что договор не подписан, и в оплате, согласно договору отказано! Что делать? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)