Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли по законодательству возможность не выходить на работу с октября, однако чтобы стаж за многодетной матерью сохранялся?

14.08.2003, 15:10
• г. Волгоград

В многодетной семье младшему ребенку в октябре исполняется 3 года и, по ТК, у матери прекращается отпуск по уходу за ребенком. Есть ли по законодательству возможность не выходить на работу с октября, однако чтобы стаж за многодетной матерью сохранялся?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно продлить еще на 1 месяц.Ст.260 ТК - по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Валентиновна
07.10.2016, 20:37

Будут ли выплачивать пособие по уходу за ребёнком для второго ребёнка после 1,5 лет?

11 октября моему второму ребёнку исполняется 1,5 года. Выплатят ли мне в октябре пособие по уходу за ребёнком или уже эти выплаты закончились?
Читать ответы (2)
Колган Наталья
19.08.2015, 04:25

Вопросы о продлении декретного отпуска и учете рабочего стажа после помощи в уходе за ребенком

В октябре заканчивается декретный отпуск (ребёнку 3 года) на работу пока не планирую выходить. До скольки лет сейчас можно написать заявление по уходу за ребёнком и будет ли идти рабочий стаж на прежней работе?
Читать ответы (1)
Бакаленко Ольга
29.02.2008, 13:25

Предусмотрены ли законодательством какие-либо другие виды отпуска при наличии ребенка.

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет без сохранения з/п, но с учетом трудового стажа. Моему ребенку скоро исполняется 3 года, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу возможности нет, но не хотелось бы прерывать стаж. Место работы - ОАО. Предусмотрены ли законодательством какие-либо другие виды отпуска при наличии ребенка.
Читать ответы (1)
Светлана
24.03.2015, 10:18

Возможность увеличения отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - опыт многодетной мамы

Ребенку исполняется три года, но возможности выхода на рабртунет, можно ли увеличить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет? Являюсь многодетной мамой.
Читать ответы (3)
Наталья
19.09.2015, 21:38

Вопрос о возможности замены года для расчета декретных выплат при отпуске по уходу за ребенком.

В марте 2016 года ухожу в декрет со 2 м ребенком. В октябре 2015 года выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Раз ухожу в 2016 году, тогда декретные будут рассчитываться за 2014-2015 года. Знаю, что можно заменить года, если была в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - можно ли будет заменить 2015 год на какой нибудь год ранее, если до октября 2015 года была в декрете, а с октября 2015 года пошла работать? Заранее большое спасибо. С Уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Маргарита Петровна
31.10.2014, 21:08

Рассчет и сохранение пособий при ожидании четвертого ребенка и выходе на работу для увеличения декретных

В феврале 2011 года я уходила в декрет вторым ребенком, 15 октября 2012 года вышла на работу и 15 августа 2013 года ушла в декрет третьим ребенком, которому сейчас, в октябре 2014 года исполнился годик. Теперь я жду четвертого ребенка и срок декретного отпуска наступит 27 декабря 2014 года. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитываться декретные и будут ли сохранятся пособия по уходу за третьим ребенком до полутора лет и до трех лет? Стоит ли выходить на работу для увеличения декретных.
Читать ответы (1)
Ольг
28.08.2015, 09:00

Как рассчитать декретные выплаты при разнообразном стаже работы

В октябре этого года выхожу в декретный отпуск. За какие года будут расчитываться декретные если в в 2014 году я работала всего 3 мес. До этого в 2013 и до октября 2014 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Стаж работы на данном предприятии составляет больше 7 лет. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
01.03.2019, 14:51

Вопрос о продлении статуса многодетности в Санкт-Петербурге при наличии детей разного возраста.

Старшему ребёнку исполняется в октябре 18 лет, младшему 1,5 года. С октября снимут статус многодетности, но ребёнок ещё будет учиться в школе. Можно ли продлить статус многодетности в Спб.
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2015, 11:08

Возможно ли продление декретного отпуска после 1.5 лет ребенка, если нет возможности оставить его дома или в садике?

Ребенку исполняется 1.5 года через месяц. Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Можно ли продлить отпуск по уходу дальше или нужно обязательно выходить на работу? Просто нет возможности оставить ребенка дома а в садик еще рано. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Нэлли
08.12.2014, 14:45

Льготное продление отпуска по уходу за ребенком-инвалидом - есть ли такая возможность для одинокой матери?

Я-мать одиночка, воспитываю ребенка-инвалида, в январе ему исполняется 3 года и я вынуждена выходить на работу (заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет). Есть ли у меня льготы для продления отпуска по уходу за ребенком-инвалидом с сохранением места работы. Спасибо.
Читать ответы (1)