Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель выплачивать работнику заработную плату ниже МРОТ, даже при его согласии? Анализ нарушения законодательства

14.05.2016, 15:28

• г. Санкт-Петербург

Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату штатному работнику ниже МРОТ даже при согласии на это работника? Есть здесь нарушение законодательства?

Читать ответы (5)

Выплачивают заработную плату
Заработная плата
Штатный работник

Ответы на вопрос (5):

Юридическая фирма

"Северо-Западная Ассоциация юристов "ЛюМар" 4.5

14.05.2016, 15:29,

г. Санкт-Петербург

Нет, не вправе. Для этого МРОТ и установлен. Всего наилучшего.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

14.05.2016, 16:31,

г. Санкт-Петербург

Работодатель вправе выплачивать работнику заработанную плату ниже МРОТ,

ЕСЛИ в трудовом договоре указанно, что работник работает в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Ст. 93 Трудового Кодекса РФ

"При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ."

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Зинаида Александровна

14.05.2016, 15:51,

г. Санкт-Петербург

А если с работником было заключено доп. соглашение к трудовому договору с установленной заработной платой - 1000 рублей?

Спросить

Юрист

Беспалова О. В. 4.6

14.05.2016, 16:30,

г. Прокопьевск

Это ничего не меняет, есть государственные установленные ТК РФ гарантии. Соглашением их изменить нельзя.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

15.05.2016, 09:27,

г. Санкт-Петербург

Основной (штатный) работник может работать на условиях неполного рабочего времени, смотрите что написанно в вашем трудовом договоре, когда его подписываете.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO