Максимальная выплата на бирже труда для специалиста после окончания срочного договора и выхода из декрета - есть ли ограничения и составит ли 4900 рублей в месяц?

Ситуация на работе - человек на декрете, но его обязанности выполняет новый сотрудник - как решать?

За месяц до ухода в декрет взяли сотрудника на постоянное место, на место декрета никого не взяли. Работу чел который ушёл в декрет выполнял сотрудник которого взяли за месяц до выхода в декрет, как быть при выходе с декрета.

Читать ответы (2)

Увольнение во время беременности - права и возможности

Прекращение срочного трудового договора. Устроена на время дикретного отпуска основного сотрудника, сама забеременила, основной сотрудник выходит на работу с 1 августа и меня увольняют, несмотря на мою беременность.1. Имеют ли право меня уволить.2.Если меня уволят, могу ли я встать на бирду труда, а,получив больничный по БиР отнести для оплаты на место бывшей работы (мне в декрет через 2,5 месяца).3. Если я встану на бирду труда, какую сумму мне будет выплачивать биржа труда?

Читать ответы (2)

Если во время действия этого срочного договора новый сотрудник забеременеет, то что будет по окончанию действия договора?

На место работника, ушедшей в декрет, работодатель принимает нового работника-женщину, с которой заключает срочный договор. Дата его окончания - дата выхода на работу работника из декрета. Если во время действия этого срочного договора новый сотрудник забеременеет, то что будет по окончанию действия договора? Ведь насколько я знаю, беременную женщину и женщину с ребенком до 3-х лет нельзя уволить.

Читать ответы (1)

Можно ли вернуться на биржу труда после согласия на срочный договор во время больничного?

В данный момент стою на бирже труда (по окончании срочного договора), предложили срочный договор на время больничного (сломана нога) с бывщего места работы, если я соглашусь, смогу ли потом снова встать на биржу.

Читать ответы (1)

Возможность повторной регистрации на бирже труда и размер пособия при устройстве на работу на месяц

При постановке на учет на биржу труда мне дали 2 направления. Если я сейчас устроюсь на работу, проработаю месяц (по каким либо причинам меня эта работа не устроит или работодателя я не устрою) смогу ли я потом опять зарегистрироваться на бирже труда и какое будет пособие. Сейчас мне положено 4900 руб.

Читать ответы (3)

Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?

У нас заболел сотрудник, на его место на время его временной нетрудоспособности мы оформили по срочному трудового договору другого сотрудника с мотивировкой срока окончания срочного договора до выхода основного сотрудника на работу. Но основной сотрудник умер. Можно ли оформить доп. соглашение к трудовому договору и из срочного его переделать в бессрочный? Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?

Читать ответы (2)

На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет?

Помогите пожалуйста разобраться. Я молодой специалист, пришла на работу отработала 3 месяца и ушла в декрет. На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет? На работе сказали, что во время декрета доплат никаких не будет, но декретные месяцы учитываются в стаж молодого специалиста.

Читать ответы (5)

На что можно рассчитывать после окончания трудового договора - ограничения пособия и проблема недостаточных средств для проживания

После окончания трудового договора я болел месяц, после болезни стал на биржу труда, при собеседовании мне сказал представитель что пособие мне положено не более 4900 рублей а минимальное 850 рублей, налог платил непрерывно с оклада 30 000 рублей, если такое пособие человеку дается для поиска работы? Понятно а вопрос на какие деньги прожить? По незнанию наших прав мы становимся беззащитными.

Читать ответы (1)

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Я принята на работу на время декрета постоянного сотрудника, но до меня также временно была принята на это место сотрудница, которая тоже ушла в декрет, после декрета основной сотрудник увольняется, кого имеют право оставить на работе меня или ту вторую девушку, которая сейчас находится в декрете?

Читать ответы (2)

Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета

Когда я устраивалась на работу то меня принимали на место сотрудника который ушел в декрет, приэтом со мной заключили трудовой договор, т.е временно на время отсутствия сотрудника который находиться в декрете. Сейчас нас сокращают в связи с реорганизацией компании. И сказали что сотрудники которые работают на временной основе, т.е вместо тех что ушли в декрет, просто уволят без выходного пособия, при этом не поставят на учет на биржу труда., даже оклады по сокращению не заплатят-просто уволят и все. Подскажите что делать в этой ситуации? Могут ли при сокращении вызвать из декрета основного сотрудника только для того что бы с нами расторгнуть срочные договора? Если сотрудник основной откажеться выйти из декретного отпуска, по какой статье уволят нас?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Максимальная выплата на бирже труда для специалиста после окончания срочного договора и выхода из декрета - есть ли ограничения и составит ли 4900 рублей в месяц?

Волгоград - онлайн услуги юристов