Увольнение во время учебного отпуска - права работника и работодателя
Я нахожусь в учебном отпуске, который полностью оплачен, и хочу уволиться таким образом, чтобы последний рабочий день с учетом 2 недель, приходился на последний день УО. Работодатель говорит, что так делать нельзя, и нужно ждать 1 рабочего дня после отпуска, и тогда писать заявление. Подскажите, пожалуйста, права ли она, или я все таки могу уволиться за 2 недели до окончания?
Нет, она не права. Уволиться по собственному желанию работник может и в период нахождения в отпуске и в период нетрудоспособности. В этом случае днем увольнения будет не последний рабочий день, а день отпуска, когда работник отсутствует на работе , но за ним сохраняется рабочее место (должность) . Ст. 84.1 ТК РФ . А написать заявление и передать его работодателю (предупредить) работник может в любое время (в том числе , и находясь в отпуске) любым доступным способом (в том числе , почтой) не позднее чем за две недели до дня увольнения, указанного в заявлении. Ст. 80 ТК РФ
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволиться последним днем учебного отпуска и нужно ли возвращать отпускные?
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Вопросы о возможности увольнения и отгула основного отпуска в конце учебного отпуска
Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?
Как составить заявление на увольнение, чтобы совпадали последний рабочий день и учебный отпуск?
Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?
Учебный отпуск без документов - возможные проблемы и действия при отказе в выплате
