Расчет стоимости часа работы в выходной день - график 7/7, ненормированный рабочий день, оклад 50 000 рублей (пример апрель, 168 часов)
Помогите рассчитать стоимость часа работы в выходной (не календарный, а по графику работы) день.
График 7/7 с ненормированный рабочим днём и окладом 50000. Для примера возьмём апрель (168 часов)
Здравствуйте!
50000 /168=297,62рубля-одинарная ставка.
Согласно ст.153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Переход на график работы по 12 часов - как убедить руководителя изменить решение?
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Вопросы нормы часов и возможности графика работы для ноября и 4 квартала 2013 года
