Что делать, если на работе не учитывают мою беременность и трудовые условия, связанные с лесом?
Я беременная, работаю в цехе, где связанно с лесом, мой срок 11-12 недель, на сроке 5 недель я принесла справку, чтоб перевели меня на легкий труд, следом я принесла справку, что мне нельзя иметь контакт с древесной пылью, т.к я покрываюсь вся сыпью, но меня так же отправляют по сей день работать с ней, что делать в этой ситуации?
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация