Когда должны распределять нагрузку на будущий учебный год, в конце учебного года перед отпусками, или после отпусков?

• г. Улан-Удэ

Когда должны распределять нагрузку на будущий учебный год, в конце учебного года перед отпусками, или после отпусков?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Это внутренними документами регулируется. Но .как правило -после отпусков.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Галина
13.05.2015, 07:59

Вопрос о возвращении полной учебной нагрузки учителя после снижения в 2014-2015 учебном году - требуется ли учителю

В конце прошлого учебного года написано заявление о снижении в 2014 - 2015 учебном году учебной нагрузки с 18 часов до 12 (причина - состояние здоровья). Должна ли администрация школы по истечении 2014 - 2015 учебного года вернуть полную нагрузку 18 часов, и нужно ли учителю по этому поводу писать заявление или администрация обязана это сделать, т.к. истек срок действия заявления о снижении нагрузки?
Читать ответы (1)
Светлана
14.06.2016, 20:25

Отмена учебной нагрузки новым директором - правомерно или нет?

На конец учебного года (май), перед выходом в отпуск, я (учитель) написала заявление директору на учебную нагрузку на следующий учебный год. В июне директор уволился, на его место пришёл новый директор и он отменил уже распределённую ранее нагрузку. Прав новый директор или нет?
Читать ответы (1)
Ольга
29.07.2020, 06:25

Уменьшение учебной нагрузки преподавателя - основания и права

У меня вопрос, работаю преподавателем в техникуме, в 2019-2020 учебная нагрузка была 957 по состоянию здоровья отказалась от 112 часов и к концу года выдавала нагрузок 845 часов, на новый учебный год мне дают нагрузку 720 часов, уже конец июля меня ни кто не предупреждает об уменьшении нагрузки, я читала в ответах к вопросам, что основанием для уменьшения нагрузки является изменения нагрузки в учебных планов или уменьшение групп. В целом в техникуме уменьшилось количество групп, но не по моей профессии, я преподаватель профессиональных и общепрофессиональных дисциплин по моим предметам все группы на раны имеют ли право с меня снять часы обосновывая, что другим преподавателям не хватает нагрузки. И какое количество часов будет учитываться 957 или 845 для уведомления о снижении до 720 на новый учебный год. И должно ли быть уведомление?
Читать ответы (6)
Юлия
10.09.2017, 21:53

Распределение нагрузки сотрудников в университете - возможна ли неполная оплата труда?

Добрый вечер! Я работаю доцентом в университете. Каждый учебный год заведующий кафедрой распределяет между сотрудниками ставки и соответствующие им нагрузки. В этом году мне дали 1 ставку. Нагрузку, соответствующую этой ставке, заведующий кафедрой распределил следующим образом: примерно 80% часов я должна буду провести в 1-м семестре и около 20% - во 2-м. При этом заработная плата будет в течение учебного года одинаковой за каждый месяц. Получается, что я первую половину года буду работать авансом. А если я, например, уволюсь с работы в конце 1-го семестра, или в начале 2-го, то получается, что за проделанную работу я получу зарплату не полностью. Имеет ли право моё руководство распределять нагрузку подобным образом? Или есть какой-то закон, который не разрешает этого? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
19.08.2022, 22:00

Оплата учебной нагрузки вакантных учебных часов - особенности и требования.

Как оплачивается учебная нагрузка учителю, ведущему в течении всего учебного года учебные часы, которые выставлены на вакансию? Оплата должна быть почасоваой? Должно быть оформлено дополнительное соглашение об увеличении нагрузки учителя? Учитель должен быть поторифицирован в сентябре?
Читать ответы (1)
Юлия
10.09.2017, 19:53

Вопросы распределения нагрузки для доцентов в университете - возможность работы на аванс и права сотрудников

Добрый вечер! Я работаю доцентом в университете. Каждый учебный год заведующий кафедрой распределяет между сотрудниками ставки и соответствующие им нагрузки. В этом году мне дали 1 ставку. Нагрузку, соответствующую этой ставке, заведующий кафедрой распределил следующим образом: примерно 80% часов я должна буду провести в 1-м семестре и около 20% - во 2-м. Получается, что я первую половину года буду работать авансом. А если я, например, уволюсь с работы в конце 1-го семестра, или в начале 2-го, то получается, что за проделанную работу я получу зарплату не полностью. Имеет ли право моё руководство распределять нагрузку подобным образом? Или есть какой-то закон, который не разрешает этого? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
22.08.2017, 15:05

Нагрузка в 16 учебных часов и внеурочная деятельность - учитываются ли они для льготной пенсии?

Здравствуйте. Я-учитель. На новый учебный год у меня получается нагрузка 16 учебных часов и 3 часа внеурочной деятельности. Будут ли учтены они в льготную пенсию или нагрузка должна составлять 18 учебных часов?
Читать ответы (1)
Екатерина
31.08.2020, 19:12

Учитель получил меньшую нагрузку и лишился надомного обучения - что делать?

В прошлом учебном году была нагрузка 27 часов, перед отпуском выдают ежегодно уведомление о возможном изменении часов. На этот учебный год мне дали нагрузку 21 час, при этом отобрали надомное обучение (ребенка передали другому педагогу), и отказались выделить часы уволившегося педагога по моему профилю. На сколько это законно и что возможно предпринять?
Читать ответы (1)