С момента увольнения прошло 5 (пять) месяцев официального я не была устроена в организации, налоги не платились, но трудовой договор имела. Могу ли я потребовать правильность моего оформления?
Уважаемая Татьяна.
Да, можете потребовать производства выплат в фонды (ПФ, ФОМС, ФСС) и внесения записи в трудовую книжку (если таковой нет), т.к. ОФИЦИАЛЬНО ВЫ БЫЛИ ТРУДОУСТРОЕНЫ.
1. В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.
НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Статья 61 ТК РФ (Вступление трудового договора в силу)
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
2. Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в отделение пенсионного фонда и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
