Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата выходного дня - сколько должны заплатить работнику за два часа работы в выходной?

16.05.2016, 10:17
• г. Сокол

Такой вопрос-работника вызвали на работу устранить аварийную ситуацию в выходной день. Работал он два часа, как ему должны оплатить эти два часа? (у него пятидневная рабочая неделя, зарплата по тарифу)

Читать ответы (2)
Аварийная ситуация
Рабочая неделя
Выходной день
Ответы на вопрос (2):

Работа в выходные и праздничные дни считается сверхурочной.

Она должна быть оплачена за первые два часа в полуторном размере его почасовой ставки.

Вместо повышенной оплаты вы можете предоставить работнику не менее 2 часов дополнительного отдыха в удобное для него время, но только при его согласии на это.

Спросить

Здравствуйте.

Оплата согласно ст. 152 ТК РФ:

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Так что можете этот вопрос урегулировать непосредственно с работником.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России