Могу ли я попасть под сокращение, если я продлю отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Правомерно ли уволить меня после окончания отпуска по уходу за ребенком, если я хочу быть сокращенной?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, мою должность сокращают, но хотят сократить человека который меня заменяет, а меня, после исполнения ребёнку трех лет уволить без сокращения. Правомерно ли это, ведь я хочу попасть под сокращение!

Читать ответы (2)

Можно ли попасть под сокращение, если написать заявление на отпуск по уходу за ребенком без содержания на полгода

Если я после исполнения ребенку трех лет на работе напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком без содержания на полгода по причине плохой адаптации к саду. Могу ли я попасть под сокращение?

Читать ответы (2)

Как отказать отцу ребенка в оформлении отпуска по уходу до трех лет после окончания отпуска до полутора лет?

Можем ли мы отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком до трёх лет отцу ребенка по окончании отпуска до полутора лет. Наш сотрудник после получения уведомления о сокращении уволил свою жену с работы, где у нее был оформлен отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вместо увольнения по сокращению нам пришлось оформить ему отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Отпуск через три месяца заканчивается, и мы отправили сотруднику новое уведомление о сокращении по окончании оформленного отпуска. Но он сказал, что намерен оформить отпуск до трёх лет. Закон не разрешает сокращать женщин, имеющих детей до трёх лет. Но не мужчин.

Читать ответы (1)

Возможно ли сократить официально трудоустроенного родителя после отпуска по уходу за ребенком?

Официально трудоустроена. Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет досрочно, ребенку 1 год и 6 мес. В организации реорганизация. Возможно ли мне попасть под сокращение при моём письменном согласии; составлении письменного соглашения между мною и работодателем о сокращении, с соответствующей выплатой, полагающейся при сокращении? (Сокращение мне на руку)

Читать ответы (2)

Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сейчас ребёнку 2 года хочу выйти на работу, но там на данный момент происходит реорганизация предприятия и сокращения штата. Могу ли я попасть под сокращение, если у меня ребёнок до 3-х лет? И если все таки сократят, как будут делаться выплаты по сокращению. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли попасть на ПД сокращение по собственному желанию в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и как оформить

Скажите могу ли я попасть пд сокращение по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет? И как все правильно оформить, чтоб получить хоть какую то выплату?

Читать ответы (4)

Продление декретного отпуска - влияние на выплаты и возможность посещения детского сада

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку скоро исполнится полтора года. В полтора года попасть в детский сад практически невозможно. Оставят ли мне декретные выплаты до трёх лет, если я продлю отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет? И ещё-даже если ребёнок попадёт в ясли в полтора года, но я не выйду с декретного отпуска, а продлю его до трёх лет, не прекратятся ли выплаты? Заранее спасибо за ответ! С уважением, Лариса.

Читать ответы (2)

Возможно ли сократить работника, вернувшегося на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Вышла месяц назад на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, работодатель думает над сокращением штата. Скажите могу ли я попасть под сокращение, ребенку 1 год и 8 мес. Спасибо!

Читать ответы (1)

если я попадаю под сокращение я могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трёх лет? Сейчас нам 2 года.

Если я попадаю под сокращение я могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трёх лет? Сейчас нам 2 года.

Читать ответы (1)

Компенсации при сокращении после декретного отпуска - что положено работнице?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. в 1,6 я выходила на работу и в отделе началось сокращение, мне предложили уволится по соглашению сторон, но я ушла обратно в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. После выхода из отпуска при сокращении мне положены компенсации или нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я попасть под сокращение, если я продлю отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Глазов - онлайн услуги юристов