Неотработанные дни отпуска за 2011 и 2012 годы - причины и последствия

16.05.2016, 11:43

• г. Челябинск

Помогите разобраться. !

Принята на работу 27.10.10 г. младшим воспитателем-отпуск брала с 29.08.11 г по 25.09.11 г (28 календарных дней). с 1.08.11 г. была переведена на должность воспитателя. - отпуск брала с 21.05.12 г по 02.07.12 г (42 календарных дня)... С 25.05.2013 г ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком 3 лет. На работу вышла 9 марта 2016 г по 29 апреля 2016 г (уволилась по соб. желанию). Теперь с меня удержали за неотработанные дни отпуска по календарным дням. За 2011 и 2012 год.

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком
Неотработанные дни отпуска
Переведена на должность

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

16.05.2016, 11:51,

г. Ижевск

Здравствуйте! Не должны ничего удерживать

1отпуск -период работы с 27.10.10по 26.10.11

2отпуск -период работы с27.10.11по 26.10.12

3отпуск -период работы с 27.10.12по по 05.09.13 плюс с 09.03.16 по 29.04.16г.

Спросить

Юрист

Петрунникова В. В.

16.05.2016, 12:09,

г. Москва

В соответствии с абзацем 4 ч. 2 ст. 137 удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В соответствии со статьей 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Кроме того, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Таким образом, удержание неправомерною. Рекомендую обратиться в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России