С какой статьи в бюджетной организации мы должны оплатить.

• г. Суздаль

С какой статьи в бюджетной организации мы должны оплатить выполнение сельскохозяйственных работ по трудовому соглашению.

Читать ответы (0)
Ирина валерьевна
02.04.2015, 07:41

Возможно ли оплатить выполненные дополнительные работы в январе по дополнительному соглашению и приказу, оформленным в марте?

В январе работник написал заявление-согласие на выполнение доп. работ, и выполнил дополнительный объем работы, а приказ и доп. соглашение к трудовому не сделали. Можно ли по доп. соглашению и приказу в марте, оплатить за ранее выполненные доп. работы вянваре?
Читать ответы (1)
Светлана
05.09.2018, 10:20

Понятие личное выполнение работ в контексте договора подряда в бюджетной организации

Бюджетная организация заключает договор подряда на условиях личного выполнения подрядчиком работы. Что понимать под словом "личное" выполнение работы, если в штате организации всего 2 человека. Можно ли считать личным выполнением работу, которая будет выполняться этой организацией с людьми, привлеченными по гражданско-правовым договорам, и не состоящим в штате организации.
Читать ответы (3)
Ольга
07.11.2013, 14:33

Право директора на введение неуказанных в трудовом договоре обязанностей и последствия для отказавшихся сотрудников

Имеет ли право директор организации заставлять выполнять работу не прописанную в трудовом договоре и которая мешает выполнению прямых обязанностей. При отказе от выполнения работы грозит увольнением.
Читать ответы (1)
Ирина
14.08.2000, 16:47

Если может, то как это должно отразиться в соглашении?

Может ли организация, заключившая с физическим лицом соглашение на выполнение определенного вида работы с конкретной ценой за эту работу, послать указанное лицо в командировку. Если может, то как это должно отразиться в соглашении?
Читать ответы (1)
Ольга
20.08.2015, 14:18

Срок оплаты товара для выполнения работ в соответствии с договором

У нас есть договор на выполнение определенных работ. Теперь, для выполнения этих работ мы должны заключить договор на поставку нужного нам товара с поставщиком, но оплатить его услуги мы сможем только после того, как сами выполним работы по договору на выполнение работ и получим оплату. Как грамотно прописать срок оплаты нужного нам товара для выполнения работ?
Читать ответы (1)
Антонина
04.05.2012, 15:23

Достаточно ли росписи в приказе ознакомлен, согласен или необходимо письменное заявление.

Вопрос относительно статьи 60.2. Что подразумевается под письменным согласием работника. Достаточно ли росписи в приказе ознакомлен, согласен или необходимо письменное заявление. Уточнение. Есть дополнительное соглашение к трудовому договору на выполнение дополнительной работы по другой профессии составленное с учетом ст.151, подписанное обеими сторонами (работодатель и работник), в котором определен срок выполнения работ. Есть приказ руководителя, с которым я ознакомлен и согласен, но юристы утверждают, что должно быть еще и мое письменное заявление о назначении меня на другую работу.
Читать ответы (1)
Галина
15.01.2014, 17:41

Необходима помощь с выполнением соглашения о моральной компенсации после смерти отца

Мой отец погиб на рабочем месте, нам организация обещала выплатить моральную компенсацию и составила соглашение по которому обязуется выплатить 5.12.2013. но до сих пор не выплатили. У организации с 2014 сменилось руководство. Подскажите пожалуйста, как и с кого нам требовать выполнение соглашения?
Читать ответы (2)
Инна
01.09.2004, 22:34

На какой максимально срок заключается трудовое соглашение и нужен ли приказ о приеме на работу по трудовому соглашению.

Скажите пожалуйста, на какой максимально срок заключается трудовое соглашение и нужен ли приказ о приеме на работу по трудовому соглашению. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
17.09.2003, 17:01

Если можно, объясните все "плюсы" и "минусы" приема работника по "трудовому соглашению".

Помогите разобраться в понятиях "трудовой договор" и "трудовое соглашение".Организация оформляет работника по трудовому соглашению, что может ожидать работника, принятый на работу по "трудовому соглашению". Если можно, объясните все "плюсы" и "минусы" приема работника по "трудовому соглашению".
Читать ответы (1)