Я пришла устраиваться на работу, меня сразу отправили проходить мед комиссию (деньги сказали возместят), не показали даже где я буду работать. Я прошла комиссию, все бумаги отдала в отдел кадров, вышла на работу 1 день, не мое, слишком большой объем работы. На 2 день утром отказалась. Мне возместят деньги за комиссию? Т.к это косяк начальницы, я не знала куда я иду, только после оформления бумаг я увидела фронт работы!

У вас подписан и оформлен трудовой договор?

Вы можете уволиться по собственному желанию в любой момент. деньги возместят.

Отказ от работы на второй день из-за большого объема работы - будут ли возмещены деньги за медицинскую комиссию?

Отказ в приеме на работу после прохождения медицинской комиссии - что делать и какие права имею?

Пришла устраиваться на работу, кадры отправили проходить мед. комиссию прошла к данной работе годна, прихожу вновь в кадры подаю комиссию, мне отказывают в работе, не тот разряд как быть, на камиссию затрачено 10 тыс, и правомерно ли со мной так поступают, хотя до комиссии все было оговорено, подскажите пожалуйста как быть.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудоустройством и оплатой за отработанные дни в отеле кадров Эмуп общепит

Я пришла в отел кадров Эмуп общепит 01.04.2013 устраиваться помощником по кухне. 02.04.2013 мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что требуется посудомойщица в буфет! Я сразу согласилась! 03.04.2013 я вышла на работу (а т.к. мед. осмотр у меня не был пройден мы договорились с отделом кадров, что я одновременно работаю и прохожу мед. осмотр. После прохождения они заключают со мной договор ''задним числом'' и естественно мед. осмотр они мне выплачивают т.к. я его сама оплачивала) 12.04.2013 c утра я получила наконец то заключение мед. осмотра но во время рабочего дня пришла к нам буфет девушка устраиваться на работу! После работы я пошла в отдел кадров и там мне сказали что бы я пришла на следующей неделе за расчетом, они мне выплатят за отработанные дни! ни о каком подписании договора даже речи быть не могло (меня просто пинком) ! КАК так? Направление на мед. осмотр они мне дали и только я его прошла за свой счет - они меня знать не знают! Подскажите что делать!

Читать ответы (1)

Потерянная зарплата - почему отдел кадров не оплачивает 9 смен, которые я отработала?

Здравствуйте скажите пожалуйста пришла устраиватся на работу в отдел кадров. Сначало меня отправили показать цех где буду работать потом начальник сказал если все устраивает говоришь мастеру чтобы она написала что она просить взять меня на работу. Потом иду к начальнику он дал бланк я его заполняю, он подписывает. Потом я иду в отдел кадров отдаю это заявление. И они дают мне другой листок где я дожна пройти медпункт и охрана безопасности. Иду к начальнику и он говорит иди к мастеру и она скажет когда где выходить на работу. Я отработала 9 смен. Только потом пошла в отдел кадров а они говорят меня в базе данных нет. И они не оплачивают мне эти 9 смен каких я отработала.

Читать ответы (3)

Отказ от должности после успешного прохождения собеседования и направления на медицинскую комиссию

Здравствуйте. Я ходила устраиваться на работу. Успешно прошла собеседование. Начальник отдела передала информацию в отдел кадров. Я пришла туда, взяла направление на медицинскую комиссию (о чем была сделана запись в специальном журнале в отделе кадров предприятия). На следующий день мне пришла смс следующего содержания (от начальника отдела): Татьяна Владимировна, к сожалению администрацией было принято решение о внутренней перестановке кадров. Обсуждаемой вакансии больше нет." Но я уверена, что должность есть. Не могли за один день убрать данную должность из штатного расписания. Правомерен ли такой отказ? При условии, что сначала меня "взяли" на работу, а через день "передумали". Каковы могут быть мои дальнейшие действия?

Читать ответы (3)

Проблемы с наймом - Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается взять на работу после прохождения медкомиссии

Устраивалась на работу, прошла собеседование, отправили проходить мед комиссию, после которой обещали взять на работу. Мед комиссию прошла, но теперь говорят, что такой вакансии нет. Видимо, в отделе кадров что-то перепутали. Что можно сделать в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?

У меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.

Читать ответы (2)

Законность отстранения от работы в связи с пропущенной медицинской комиссией во время отпуска

Ситуация такая пошел в отпуск в отпуске мед. комиссия. Во время отпуска комиссию не проходил. Отпуск закончился в первый рабочий день 3.02.2016 пошел проходить комиссию, прошел отправили на профотбор в другой город записали на 11,02,2016. Пришел на работу в отдел кадров они сказали до 11,02,2016 отстранить от работы. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Мать 2-х детей, один из которых инвалид, получила отказ на работе после медкомиссии и госпитализации

Я воспитываю 2 детей, 1 из них инвалид. Я пришла устраиваться на работу. Собирала документы, прошла мед комиссию, это все заняло около месяца, часть документов отдали в отдел кадров. Далее меня с ребёнок положили в больнице на месяц. Когда выписали, я пришла к работодателю. А он мне отказал, что я долго лежала в больнице и нашли другого человека. Имеет ли он право мне отказать?

Читать ответы (8)

Платно) и мне сказали что не будут брать на работу.

Искала новую работу. Прошла собеседование с начальником одела, директором отдела, специалистом отдела кадров, госбезопасность. Сказали увольняться с предыдущей работы, меня берут на данную должность. Я уволилась, в отделе кадров дали обходной для медосмотра. Заявление не писала о приеме на работу. Прошла медосмотр (платно) и мне сказали что не будут брать на работу. Теперь я осталась без работы. Что можно предъявить к данному работодателю 7

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от работы на второй день из-за большого объема работы - будут ли возмещены деньги за медицинскую комиссию?

Самара - онлайн услуги юристов